Klantcases

Hernieuwde energie in een docententeam
Een kort en krachtig teamtraject

Een structuur die ambitie ondersteunt
De noodzaak van ‘lucht’ in samen ondernemen

Van conflict naar dialoog en beweging
Een productief strategisch gesprek

Versterking van lokale projecten in Tunesië
Projectontwikkeling door persoonlijke ontwikkeling

Werken in een nieuwe structuur
Verandering in één dag

Functioneringsgesprekken vanuit talent en resultaat
De kracht van interne facilitators

Herontwerp van een leerprogramma
Een snelkookpan voor betrokkenheid en resultaat

Een cultuur van zorgzaamheid
De hele organisatie in beweging

Een community bouwen in een bedrijf
Pionieren binnen bestaande structuren

Bottom-up een nieuwe structuur creëren
Via geleidelijkheid in een stroomversnelling

Een gezonde organisatie door mindfulness
Innerlijke focus in veeleisende tijden

Veranderen door focus maken
Doorbraken realiseren op lastige vraagstukken

120 mensen opleiden voor een nieuwe rol
De werkplek als leerplek

Evaluatie omzetten in een leerproces
Hoe participatie innovatie in gang zet

Zwaar onder druk en toch gezond
Stappen naar een gedragen gezondheidsbeleid

Samen verantwoordelijk voor veiligheid
Andere gesprekken als kantelpunt

Een organisatieontwerp is meer dan een organogram
Een nieuwe structuur tot leven brengen

Inzetten op sterke punten, werkt dat?
Wetenschappelijk onderzoek naar talent

Bouwen aan zelf-verantwoordelijke teams
Sterkere betrokkenheid en eigenaarschap

Ruimte voor talent door job craften
Een impuls voor werkplezier en innovatie

Een toekomstvisie voor het onderwijs
Op landelijk niveau in gesprek

Ruimte creëren om te ontdekken
Een leiderschapsreis voor internationale directeuren

Leiderschap voor de toekomst en nu
Investeren in high-potentials

Professionalisering van senior projectleiders
Een uitdagende, persoonlijke aanpak

Development Centers voor leiderschapsontwikkeling
Een versneller voor persoonlijke groei

Coördinatie in een spreeuwenzwerm
Online organisatieontwikkeling in een adviesbureau

Een start-up binnen een grote organisatie
Online bouwen aan een lerende community

Blijven bouwen aan een leercultuur
De crisis als versneller?

Een online workshop over organisatieverandering
Hoe ‘flip’ je een succesvolle off-line interventie?

Hoe kan het (nog) beter?
Onderzoek naar toekomstdromen in coronatijden

(Leren) leidinggeven in tijden van crisis
Samen aandacht voor sociaal, mentaal en fysiek welbevinden