We werkten de afgelopen maanden aan een intensief project waarin we een nieuw ontwerp maakten voor...

“Je kunt een ander niet ontwikkelen”. Ik zit meteen rechtop op mijn stoel door deze uitspraak...

Waar begin je als je in drie maanden een nieuwe opleiding moet ontwerpen voor meer dan...

Als je de vragen leeft, leef je misschien langzaam maar zeker, zonder het te merken, op...

Op onze website vind je veel tools en aanpakken die wij zelf graag toepassen. Je kan...

In september las je misschien al onze blogreeks over het onderzoek naar het effect van een...

Veel medisch specialisten ervaren veel bevlogenheid in hun werk. Als specialist ben je nooit uitgeleerd. Het...

Het strand van Ameland. Met de wind in onze rug praten we over de vragen die het onderzoek bij ons heeft aangewakkerd. ‘Leuk om te weten dat onze workshops effect hebben, maar welke onderdelen zorgen daar nu echt voor? En zijn er interventies die nóg effectiever zijn? Werken workshops beter dan individuele coaching? Of werkt een teaminterventie nog weer beter?’ Als we omdraaien waait de wind in ons gezicht. Frisse lucht die ons lijkt aan te moedigen om vooral meer onderzoek te doen.

De resultaten van het onderzoek naar de effecten van sterke punten interventies van Tilburg University hebben we besproken met de onderzoekers en de betrokken organisaties. En natuurlijk ook met onze vakcollega’s. Wat betekenen deze resultaten voor ons als adviseurs en coaches? Een aantal van onze inzichten, waar we direct wat mee willen doen, delen we in deze blog.

Op tafel verspreid liggen A4tjes met tabellen en grafieken. Eromheen zitten wij, samen met onze opdrachtgevers en de collega’s van Tilburg University. Voor ons liggen de resultaten van het onderzoek naar de effecten van workshops over het inzetten van sterke punten. Razend benieuwd zijn we naar de eerste inzichten die vers van de pers uit de analyse zijn gerold….