Je wil je werk goed doen, maar je hebt het gevoel dat een ander persoon je daarin tegenhoudt. Je geeft alles wat je in je mars hebt, zoekt de grenzen van je empathie op, stelt gerichte vragen om de situatie goed in kaart te brengen, maar je krijgt de situatie niet in beweging. Langzaamaan ontstaat er onmacht, en dan ook frustratie, en dat heeft dan weer een impact op je andere werk. De interactie, hoe kort ze ook was, blijft nazinderen. Waarschijnlijk was je al eens in een dergelijke situatie. Adviseurs Maggelien en Annelies tonen mensen op de werkvloer hoe constructief om te gaan met moeilijke interactiesituaties en er een win-situatie voor iedereen van te maken.

Het HRD Café is het nieuwe wekelijkse magazine van ongeveer 15 minuten met nieuws over het HRD-vakgebied. Derk van der Pol, Pieterjan van Wijngaarden, Annelies Wybo en Joep Schuermans presenteren dit allemaal in een stijl die snel, gezellig, to-the-point, inclusief en waarderend is. Uit de gesprekken blijkt de liefde en passie voor leren én voor radio maken.

Ik werk graag en vaak met teams en organisaties die iets willen vastklikken of veranderen aan hun team- of bedrijfscultuur. Een groot woord cultuur… maar als we het proberen te grijpen met de definitie van "the way we do things together" (Deal & Kennedy, 1982) wordt het grijpbaar en vooral ook flexibel en veranderbaar.

Gesprekken, we voeren ze elke dag. Maar dat wil niet zeggen dat ze altijd even gemakkelijk zijn. Wanneer het gaat over formele gesprekken, dan moeten we toch even nadenken. En al helemaal wanneer het gaat over moeilijke gesprekken. Annelies Wybo en Derk van der Pol bieden een korte, krachtige workshop voor loopbaangesprekken. In twee uur tijd online leer je de structuur van een loopbaangesprek kennen, observeer je en oefen je gespreksvaardigheden in.

Hoe moeten we nu terug verder zoveel mogelijk online? Hoe houden we energie in onze virtuele samenkomsten en leerevents? Wat houdt onze energie hoog tijdens online sessies en meeting? Iedereen is stil in de Teamsvergadering, hoe kan het anders? Vragen en verzuchtingen die we regelmatig krijgen. Niels Seresia en Annelies Wybo delen in een online video hun persoonlijke online energizer top 3.

Job crafting is het op eigen initiatief doen van aanpassingen in je werk, waardoor het beter aansluit bij wie je bent, wat je wilt, wat je kan en wat je drijft. K&S adviseurs Derk en Annelies gingen aan de slag met hun eigen job. Ze nemen je online mee op job-craft-sleeptouw om ook aan jouw job te schaven voor nog meer werkplezier.

"Wij zijn van mening dat het nu het moment is om te handelen en de toekomst vorm te geven - terwijl we nog steeds bezig zijn met het vinden van nieuwe dingen, terwijl de huidige antwoorden nog niet in steen zijn uitgehouwen. Wij geloven dat er veel kracht zit in het starten van de gesprekken op dit moment – voor mensen weer terug te vallen in oude en bekende praktijken en gewoontes. Je kunt dit doen vanuit elke positie in een organisatie, als een informeel of formeel proces."

Afgelopen vrijdag kwamen we samen met ons internationale K&S gezelschap. We zouden twee dagen samen in Keulen zijn, maar in plaats daarvan ontmoetten we elkaar via Zoom. Na een plenaire start waarbij we allemaal naar elkaar zwaaiden terwijl we naar hetzelfde liedje luisterden, splitsten we ons op in kleine groepjes voor een check-in. Hoe is het nu echt met jou met alles wat er speelt?

Annelies Poppe interviewt Koen Crabbe, Director ICT Infrastructure Services bij Christelijke Mutualiteit (CM). Een project van...

Stel dat je thuis zegt: “Ik ben mijn autosleutels verloren…” Welke reacties kun je verwachten van je huisgenoten? En komen deze overeen met de reacties waarop je gehoopt had?