Pieterjan van Wijngaarden
ce profil n'est pas disponible en français
De organisatie als lerend ecosysteem
Wat maakt dat mensen in organisaties zich werkelijk verbinden met hun werk, met elkaar en met de bedoeling? Die vraag loopt als een rode draad door mijn werk. Ik geloof dat leren en ontwikkelen veel meer is dan het bijhouden van skills. Het is een vorm van collectieve intelligentie – een kracht die zichtbaar wordt wanneer mensen samen betekenis geven aan verandering.
In mijn werk help ik organisaties bouwen aan ecosystemen waarin leren, innoveren en samenwerken geen aparte ‘programma’s’ zijn, maar onderdeel van de dagelijkse praktijk. Daarbij werk ik graag op het snijvlak van strategie, zingeving en mensontwikkeling. Ik put uit inzichten van onder meer Helmut Rosa (resonantie), Brian Eno (scenius), Richard Rohr (transformatie). Ook ben ik gedreven om de competence economy, genoemd in het Draghi-rapport over de Europese Unie, verder te ontwikkelen.
Vanuit het perspectief van collectieve intelligentie is leren niet iets wat mensen individueel moeten ‘bijhouden’, maar iets wat ze samen voortbrengen. Het vraagt om ruimtes waarin mensen zichzelf én elkaar kunnen overstijgen. De implicatie voor leiders en beleidsmakers is helder: investeer niet alleen in individuele competentieontwikkeling, maar in ecosystemen waar resonantie, samenwerking en gedeelde creativiteit centraal staan.
Ik voel me thuis in complexe vraagstukken waar geen eenvoudige antwoorden zijn. In die ruimte onderzoek ik samen met leiders, teams en netwerken hoe leren weer een levend proces kan worden – richtinggevend én hoopgevend.
De toekomst van werk is voor mij niet alleen slim. Ze is samen.
Podcasts
-
21 min 42
HRD Café S03E17 Collectieve intelligentie ontwikkelen? Ga op zoek naar de verschillen -
77 min
'Verkennen van grenzen is het voorkomen van muren.' Outcast special met Eric Koenen en het HRD Cafe -
19 min 53
HRD Café S03E16 Proceskunde als bekwaamheid om samenwerking vorm te geven -
15 min
HRD Café S03E15 Het beste van 2024 -
16 min 21
HRD Café S03E14 Bassisme als grondtoon voor leiderschap -
19 min
HRD Café S03E13 Het Founder Syndroom -
18 min 26
HRD Café S03E12 Hoe kunst van waarde kan zijn in leerprocessen -
30 min
Radio als slimme activiteit? -
20 min 46
HRD Café S03E11 Hoe je stagiaires maximaal helpt te leren in verschillende contexten -
17 min 05
HRD Café S03E10 Hoe je jouw team ontwikkeld door de kracht van verhalen -
14 min 34
HRD Café S03E09 Kunst als taal om innovatie-initiatieven verder te brengen -
40 min 28
HRD Boeken Cast Leren organiseren: Maximale impact met L&D -
18 min 11
HRD Café S03E08 Reconciliation... ook in organisaties -
22 min 43
HRD Café S03E07 Hop: in de leerzone! -
21 min 38
HRD Café S03E06 Lichtvoetig leren in communities is de toekomst! -
19 min 08
HRD Café S03E05 Hoe organiseer je het leren voor maximale impact? -
10 min 37
HRD Café S03E04 Hoe bouw je aan eigenaarschap in een hiërarchische cultuur? -
15 min
HRD Café S03E03 Eigenwijze vragen omarmen om de zorg te verbeteren -
15 min 56
HRD Café S03E02 Hoe bevorder je het werkgeluk in jouw organisatie? -
20 min 22
HRD Café S03E01 Ik kies voor mijn talent -
20 min 25
HRD Café SO2E41 Zeggenschap in de zorg -
19 min 14
HRD Café S02E40 Wat we kunnen leren van de ATD in de VS met Laura van den Ouden -
20 min 4
HRD Café S02E39 Werken met WOW: Hoe haal je het beste uit (de tweede helft van) je loopbaan? -
19 min 47
HRD Café S02E38 Wat is de meerwaarde van intervisie onder vakgenoten? -
19 min 10
HRD Café S02E37 Hoe benut je de kennis van collega's die met pensioen gaan? -
19 min 30
HRD Café S02E36 Wat we kunnen leren van community based sociotherapy in Rwanda -
15 min 34
HRD Café S02E35 Leren op de werkplek door challenges en opdrachten -
23 min 28
HRD Café SO2E34 Hoe opleiders in de zorg opladen tijdens een congrestival (en een klein beetje ATD...) -
33 min 20
HRD Café Lounge Podcast Puck Onnekes over het blended programma Missie Veerkracht van Stichting Campus Nederland -
17 min
HRD Café SO2E33 Ontwerpen van blended leren over veerkracht voor kinderen -
21 min
HRD Café SO2E32 Heel veel HRD Events -
19 min
HRD Café S02E31 De teamcoachende interimmanager -
16 min 42
HRD Café SO2E30 Hoe gebruik je de generatietoets voor toekomstgericht handelen? -
16 min 49
HRD Boeken Cast Verander niks - Pieterjan van Wijngaarden in gesprek met Arie Rijsdijk -
16 min 29
HRD Café S02E29 Luister naar jezelf en verander niks -
15 min 03
HRD Café S02E28 Leren tussen organisaties in een consortium -
18 min 45
HRD Café S02E27 Clear Leadership -
15 min 55
HRD Café S02E26 Jouw eigen verhaal centraal in loopbaanontwikkeling -
17 min
HRD Café S02E25 Ondernemen in Learning & Development -
24 min 06
HRD Café Lounge Podcast Christina Aschebrock over het 'Paspoort voor Succes' om leerlingen te helpen bij studiekeuze in het mbo -
15 min 47
HRD Café S02E24 Het 'paspoort voor succes' voor een vervolgopleiding -
19 min
HRD Café S02E23 In Rwanda leven, werken en leren -
34 min 52
HRD Café Lounge Podcast Stijn Kuhlmann over de informele ontwikkeling van de professionele identiteit van schoolleiders -
17 min
HRD Café HRD Café -
30 min 21
De Pieterjan van Wijngaarden Interviews Interview met Veerle de Vos & Annelies Wybo -
18 min 15
HRD Café Lounge Podcast Hanne van den Abbeele over leiderschap in het midden -
62 min 49
HRD Café Lounge Podcast Dick Krikke, Derk van der Pol en Pieterjan van Wijngaarden over wat HRD-ers kunnen leren van het landskampioenschap van Feyenoord -
25 min 56
HRD Café Lounge Podcast Kris Hapers over het opleiden van leerarchitecten -
34 min 49
HRD Boeken Cast Waarom generalisten verder komen - Pieterjan van Wijngaarden in gesprek met Sven Kalis -
35 min 48
HRD Café Lounge Podcast Karlijn Meijer over Management Development -
56 min 48
HRD Boeken Cast In de leerstand - Pieterjan van Wijngaarden in gesprek met Isolde Kolkhuis Tanke -
53 min
HRD Boeken Cast Het Development Center -
Tjipcast: Kan iedereen een ondernemer zijn? -
Off the grytte -
De relatie tussen organisatie-, team- en individuele ontwikkeling
-
29 minOverwin de blokkade om te gaan ondernemen
-
24 minWat verandert er precies aan de VAR en wat betekent dat voor jou als ondernemer?
-
9 minZelf vormgeven van je eigen werk
-
Trends From Over The World: An Interview With John Sanei
-
12 minJobcraften met je mobiele telefoon
-
11 minVitaliteit als graadmeter voor duurzame inzetbaarheid
-
Leadership and reconciliation
-
13 minDe stap naar ondernemerschap
-
53 minKS On Air: Pionieren
-
48 minKS On Air: Lammeren
-
WAIC Radio
-
55 minKS On Air: Afrekenen
-
56 minKS On Air: Stations
-
55 minKS On Air: Eindhoven
boeken
publicaties
-
26-11-2021 /
Meebewegen met het vakgebied
-
09-03-2018 /
Defining and Exploring Highly Integrative Questions: Towards an Integrative Consultancy Approach in a Complex World
-
29-11-2011 /
The behavioural aspects of Learning from Incidents
-
23-07-2008 /
Verbinding als kern van een duurzame kennissamenleving
-
05-02-2008 /
Ontwerpen van schoonheid in leertrajecten
-
25-06-2007 /
Tussen de Neuzen, tijdschrift over het onderzoek naar netwerkleren binnen ROC Midden Nederland
-
18-12-2006 /
Kritische beroepssituaties geven competenties context. Een relationele en regionale benadering.
-
09-04-2006 /
De Werveling
-
29-11-2005 /
Toolkit Interactieve benadering
-
18-05-2005 /
Levenslessen: perspectieven op leerbiografie en leerloopbaan
-
23-03-2005 /
De Learning Society Roadmap
-
08-01-2005 /
Instellingsportretten. Kritische beroepssituaties in beeld.
-
08-01-2005 /
Wat doe je? Kritische beroepssituaties in de praktijk van Sociaal Pedagogisch Werkers.
-
27-05-2004 /
A competency-based approch to cooperative higher in a knowledge society
Contact
Benieuwd naar wat Kessels & Smit voor uw organisatie kan betekenen?
Bel of mail Pieterjan van Wijngaarden