Marijke Boessenkool,
Pieterjan van Wijngaarden - ; éditeur Kessels & Smit Publishers 15-12-2022
Cette page n'est pas disponible en français - Vue en Néerlandais:
Werken aan organisatieontwikkeling door te investeren in de persoonlijke groei van mensen: dat is waar het Development Center om draait. Hoe kunnen mensen zich zo ontwikkelen dat hun potentieel en talenten ten volle worden benut? En hoe ontwikkelen mensen zich met elkaar? Hoe kunnen gezamenlijke leerprocessen ieders persoonlijke groei versnellen? En kan dat ook met organisatieontwikkeling?
Marijke Boessenkool en Pieterjan van Wijngaarden schrijven openhartig over het ontwerpen en begeleiden van het Development Center. Het DC is een methode en werkwijze om in korte tijd zicht te krijgen op talenten en ontwikkelpotentieel van mensen, én hen te ondersteunen om dit potentieel effectief te benutten in hun organisatie. Theorieën en gedachten die ten grondslag liggen aan het DC worden afgewisseld met praktijksituaties en persoonlijke ervaringen van de auteurs. Het Development Center geeft niet alleen de werking en uitgangspunten van het DC weer, maar is ook een aanstekelijke oproep om persoonlijke talenten en onderlinge relaties van mensen centraal te stellen in organisatieontwikkeling.
Marijke Boessenkool en Pieterjan van Wijngaarden zijn beiden co-auteurs van het boek Voor je het weet ben je een organisatie. Ze zijn geïnteresseerd in de rol van werk in de levens van mensen. Hun werk bestaat uit het begeleiden van individuele en gezamenlijke leerprocessen in organisaties. Vaak krijgt dat gestalte in het ontwerpen of begeleiden van Development Centers.