K&S On Air is het radiomagazine van Kessels & Smit, The Learning Company. Op 24 november 2011 was dit radiomagazine voor het eerst live te beluisteren. We gebruiken het als versneller van onze eigen processen. Radio helpt om te verbinden, om tot de kern te komen, om te onderzoeken. Dit is zo goed bevallen dat K&S On Air verder gaat!

Veel kinderen krijgen vandaag een label opgeplakt: ze kunnen iets officieel NIET. Op zich geen probleem:...

(Foto Manuela Neukirch / Photocase ) Hoe zou u het vinden als we de...

Het is 21 december 2011 en we vieren kerst bij Kessels & Smit. De bijeenkomst staat dit jaar in het teken van ‘geven’: omdat geven gelukkig maakt en verbinding tussen mensen versterkt. De benedenverdieping van de Maliebaan zit tjokvol. Vrijwel al mijn nieuwe collega’s zitten in de zaal, samen met een tiental mensen die werken voor maatschappelijke doelen. Onder andere Stichting de Vrolijkheid, SOS Kinderdorpen, SharePeople, LiveBuild, Netwerk Vluchtelingvrouwen en de Tuberculose Stichting brengen deze middag een urgent vraagstuk in, waar zij met adviseurs van K&S aan willen werken. Een aantal andere collega’s vertrekt naar het Asielzoekerscentrum Utrecht om samen met Stichting de Vrolijkheid te werken met jongeren. De middag levert iedereen een hoop energie, nieuwe ideeën en dwarsverbanden op. En ik voel me er helemaal thuis – om meerdere redenen!

Deze blog is onderdeel van een reeks publicaties over onze visie op organiseren, de leidende principes en behulpzame acties daarin. In ons vorige blogbericht hebben we de redenering opgebouwd dat organisaties steeds meer ‘organiseren’ worden, organisaties als een proces. Dat wil zeggen: een groep mensen met een bepaald doel voor ogen, die zich telkens – met aandacht voor ieders talent en bezieling – opnieuw rond nieuwe of bestaande ‘klussen’ of ‘vraagstukken’ groepeert, daarin nieuwe aanpakken uitprobeert, reflecteert en leert en zo gaandeweg, inspelend op de omgeving, zijn doelen realiseert. Niel van Meeuwen, gepassioneerd rond de rol van sociale media in organisaties, meent dat het gebruik van sociale media onmisbaar is bij die processen. Niel licht zijn perspectief nader toe.

So you think you can dance!? Is jouw organisatie ook op talentenjacht? Weet jij wat je talenten zijn? Herken je die van anderen? En kun je je organisatie ondersteunen bij het ontwikkelen en benutten van eenieders talent? We zien in ons werk als (talenten)coach dat deze vragen op steeds meer plekken spelen. Daarom organiseren we voor vakgenoten en voor leidinggevenden een traject waarin je niet alleen scherper zicht krijgt op je eigen talenten, maar ook leert talenten van anderen te herkennen. Bovendien delen we eenvoudige methodieken om talent in jouw organisatie in de spotlight te zetten.

Hoe ziet een organisatie eruit die haar potentieel ten volle verzilvert? Die aantrekkelijk is voor gedreven en talentvolle mensen en het beste in ze naar boven haalt? Die inspeelt op vernieuwing en dynamiek in haar omgeving? Vragen die we in ons werk regelmatig tegenkomen en waar we ook op zoek zijn naar nieuwe antwoorden. Zo startten we onlangs een blogreeks op dit thema. In Vlaanderen organiseren we 9 maart een bijeenkomst waarbij we een groot aantal organisaties en specialisten willen samenbrengen rond dit onderwerp. We nodigen je graag uit om mee te denken en geïnspireerd te worden door de andere deelnemende organisaties.

Na mijn studie Bestuurs- en Organisatiewetenschap aan de Universiteit Utrecht ben ik in het nieuwe jaar als adviseur en onderzoeker begonnen bij Kessels & Smit, The Learning Company. En daar heb ik heel veel zin in! Ontwikkeling en verandering? Al jaren ben ik gefascineerd door de manier waarop beleidsmedewerkers, adviseurs, onderzoekers en ontwikkelingswerkers proberen om verandering en/of vooruitgang te organiseren. Ook ik voel de drang om iets bij te dragen aan een ‘betere wereld’, maar geloof tegelijkertijd dat veel van deze pogingen te weinig opleveren of zelfs averechts werken. Hoe kan het dan anders? Een vraag die ik besloot verder te verkennen tijdens mijn afstudeeronderzoek.

We zijn heel verdrietig dat, net voor het aanbreken van het nieuwe jaar, Gisèle Wulfsohn is...

Inmiddels zijn beide data volgeboekt.. Waar mensen samenkomen en zich organiseren, ontstaat een dynamiek...