Benieuwd hoe jij de kracht van generaties kunt benutten binnen jouw organisatie? Samenwerken met verschillende generaties biedt unieke kansen, maar ook uitdagingen. Meer dan de helft van de Nederlandse werknemers ervaart generatieverschillen als een bron van werkstress. Tijdens de online opleiding 'Laat generatieverschillen werken' leer je hoe je de brug slaat tussen Babyboomers, Generatie X, Pragmaten, Millennials en Gen Z.

Brutaal durven zijn, een bestuur overtuigen middels een roast, geduld hebben, jezelf en medewerkers permitteren om fouten te maken, hoofd en hart meenemen in innovaties. Het zijn talenten en uitdagingen die opvielen in de verhalen van de toekomstbewuste leiders, die we interviewden.

Onze collega Marieke Grondstra verdiept zich met ‘Generatie Storm’ al jaren in generatieverschillen op de werkvloer. En met name hoe je die productief maakt. Binnenkort start ze met (oud-collega) Nina Timmermans een programma bij The School of Life rond dit thema.

In de nieuwste podcast-aflevering van de Leiders van de Toekomst serie hoor je meer over de Generatietoets. Dit is een instrument dat expliciet maakt wat de impact ervan is op toekomstige generaties. Marieke Grondstra spreekt met Marius Zuurbier, Eva Buwalda(-Groeneweg), Tom Jütten, Karin Zwaga en Suzanne Kemmeren.

De 6e aflevering van Leiders van de Toekomst staat klaar om beluisterd te worden. De podcast waarin we het hebben over leiderschap en toekomstbewust handelen zit deze keer bomvol tips en adviezen over hoe je impact kunt maken met je maatschappelijke initiatief binnen je organisatie. Tot nu toe spraken we over hoe de leiders in de praktijk het verschil maken in hun organisatie, de worstelingen die erbij komen kijken en volgens welk kompas zij te werk gaan. In de rijke gesprekken deelden zij vele waardevolle tips en adviezen om als toekomstbewuste leider het verschil te kunnen maken. Deze tips en adviezen delen we met jou in deze aflevering.

Aflevering 5 van de podcastserie Leiders van de Toekomst gaat in op de worstelingen die leiders van de toekomst meemaken in het vorm geven aan hun maatschappelijke queeste. Factoren die spelen in de organisatiecontext zoals het al dan niet ontvangen van steun vanuit de top van de organisatie of de veranderende korte termijn strategie van de organisatie die een maatschappelijk initiatief kan ondermijnen kunnen flink wat energie kosten.

De 4e podcast in de podcastreeks van leiders van de toekomst staat online! De podcast waarin je ervaringsverhalen hoort van toekomstgerichte leiders werkzaam in allerlei verschillende sectoren die zich bezig houden met toekomstbewust handelen.

De 3e podcast in de podcastreeks van leiders van de toekomst staat online! De podcast waarin je verhalen hoort van toekomstgerichte leiders werkzaam in allerlei verschillende organisaties die zich bezig houden met toekomstbewust handelen.

Trage boomers, ongeduldige millennials en de verwende generatie Z. Als het over generaties gaat, vliegen de vooroordelen je soms om de oren. Maar is het niet beter om te kijken naar de krachten en talenten van die verschillende groepen? Als generaties samenwerken, kán er goud ontstaan. Omdat de diverse leeftijdsgroepen elkaar mogelijk inspireren én omdat ze dan gezamenlijk een veel beter beeld hebben van waar de behoeften in de samenleving liggen. Collega Marieke Grondstra houdt zich professioneel bezig met de verschillende generaties. Haar visie is een mooie eyeopener.

Vanuit het initiatief ‘leiders van de toekomst’ hebben we gesprekken gevoerd met 23 inspirerende leiders die binnen hun organisatie een stem geven aan duurzaamheid en/of maatschappelijke oriëntatie. We onderzochten momenten van de waarheid van deze ‘toekomstbewuste’ leiders. De praktijkverhalen, lessons learned en bouwstenen voor succes op het vlak van werken aan toekomstbewust handelen delen we nu middels de podcastreeks Leiders van de Toekomst.