Impact hebben én plezier maken: Margriet Schut en Cees Sprenger van Kessels & Smit hebben samen...

Positie kiezen helpt focussen Mensen hebben allemaal meerdere talenten. Dat wil niet zeggen...

Op 4 februari start voor de 3de maal het leertraject ‘Talent in beeld’ . Hier een...

So you think you can dance!? Is jouw organisatie ook op talentenjacht? Weet jij wat...

Update 3 september 2012: Het is helaas niet meer mogelijk je aan te melden voor deze...

Is jouw organisatie ook op talentenjacht? Weet jij wat je talenten zijn? Herken je die van...

In ons werk als (talenten)coach ervaren we dat steeds meer mensen en organisaties op zoek zijn naar talent: dat van zichzelf en van anderen. Hoe krijg je het naar boven? En hoe benut je het? Daarom hebben we voor vakgenoten en voor leidinggevenden het traject 'Talent in Beeld' georganiseerd, waarin mensen niet alleen scherper zicht kunnen krijgen op je eigen talenten, maar ook leren talenten van anderen te herkennen met eenvoudige methodieken om talent in de spotlight te zetten. Het was spannend, maar we kregen een heel mooie groep nieuwsgierige deelnemers en beleefden al een eerste leerzame dag op 5 april - waar we zelf ook experimenteerden met nieuwe vormen. We hebben succesverhalen met elkaar gedeeld; we hebben ieders talentgeschiedenis en cruciale leermomenten in kaart gebracht en 's avonds hebben we met talentopstellingen mensen het verschil laten ervaren tussen het effect van ‘in je kracht staan’ en ‘onder druk staan’. Een korte impressie van hoe die werkvormen werkten…

In januari hebben we geblogd over een nieuw leertraject: 'Talent In Beeld'. Een traject waarin je...

So you think you can dance!? Is jouw organisatie ook op talentenjacht? Weet jij wat je talenten zijn? Herken je die van anderen? En kun je je organisatie ondersteunen bij het ontwikkelen en benutten van eenieders talent? We zien in ons werk als (talenten)coach dat deze vragen op steeds meer plekken spelen. Daarom organiseren we voor vakgenoten en voor leidinggevenden een traject waarin je niet alleen scherper zicht krijgt op je eigen talenten, maar ook leert talenten van anderen te herkennen. Bovendien delen we eenvoudige methodieken om talent in jouw organisatie in de spotlight te zetten.

“Mindfulness means paying attention in a particular way; On purpose, in the present moment, and nonjudgmentally.” Onlangs werkten we tijdens een ‘Kessels & Smit’ dag met ons gezelschap rond het thema ‘mindfulness’. De oefeningen die we deden en de gesprekken die we voerden vanuit een aandachtvolle houding, brachten ons van de ‘doe-modus’ naar de ‘zijn-modus’. Er was een opmerkelijke rust tijdens de lunch en ik merkte dat we met weinig woorden tot mooie, verdiepte gesprekken kwamen. Wat is dat: mindfulness?