Gesprekken. We voeren ze de hele dag door. Van telefoongesprek tot koffieautomaat gesprek, tot voortgangsgesprek en ga zo maar door. Maar: hoe voer je nou een goed gesprek? Organisatiejournalist Derk van der Pol gaat daarom in 'Koffie en een goed gesprek met' in gesprek met allerlei experts op het gebied van het voeren van goede gesprekken. In deze aflevering spreekt Derk met Theo Visser. Hij is expert op het gebied van progressiegericht werken. Hij vertelt hoe je vanuit een positieve mindset een gesprek start.

Gesprekken. We voeren ze de hele dag door. Maar: hoe voer je nou een goed gesprek? Organisatiejournalist Derk van der Pol gaat in 'Koffie en een goed gesprek met' in gesprek met allerlei experts op het gebied van het voeren van goede gesprekken. In deze aflevering spreekt Derk met Suzanne Verdonschot. Derk nodigt haar uit naar aanleiding van een onderzoek dat ze samen deden bij een zorginstelling. Daar bleek dat feedback zeg maar wel een dingetje was. Ze kwam tot allerlei verfrissende perspectieven en inzichten over hoe je hiernaar kunt kijken. Op zo'n manier dat het zeg maar niet zo'n dingetje meer hoeft te zijn.

In de Derk van der Polcast gaat collega en organisatiejournalist Derk van der Pol op zoek naar bijzondere verhalen en inspirerende personen in het vakgebied van Human Resource Development (HRD). In deze aflevering gaat hij in gesprek met Marjolein de Jong, oprichter van Young Inspiration. Ze deelt haar inzichten over jongerenparticipatie en biedt stappen voor organisaties die willen beginnen met het betrekken van jongeren.

Stages, iedereen heeft ze gelopen. De ene ervaring beter dan de andere. Maar hoe creëer je nou de perfecte stage als stagewerkgever? Hoe zorg je voor een omgeving waarin zowel jij als organisatie iets hebt, als ook de student? En hoe zet je hierin het leerbelang van de student centraal in plaats van het belang van de organisatie?

Als eigenaar van RB Konnekt heeft Roos Beerkens zich toegewijd aan het creëren van een inclusieve samenleving, vooral via organisaties. Vanuit haar rijke ervaring zet ze zich met ziel en zaligheid in voor diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DGI). Deze waarden vormen tevens voor haar de drijvende kracht achter haar missie. Derk van der Pol ging er met haar over in gesprek.

Als jij jezelf zou moeten omschrijven als een karakter in een film, welk karakter zou dat dan zijn? Het is een vraag die voorbijkomt in het nieuwe HRD Café. De wekelijkse podcast waar – in deze aflevering – Pieterjan van Wijngaarden, Niels Seresia en Derk van der Pol in gesprek gaan over de ontwikkelingen op het gebied van Human Resource Development.

Collega Derk van der Pol gaat op zoek naar de verhalen achter de boeken van de auteurs die je vindt op Managementboek.nl. In deze video gaat hij op bezoek bij Karen Sikkema en Michiel van Eunen. Zij zijn auteurs van het boek 'Spelen Werkt', Managementboek van het jaar 2023.

Vanuit het initiatief ‘leiders van de toekomst’ hebben we gesprekken gevoerd met 23 inspirerende leiders die binnen hun organisatie een stem geven aan duurzaamheid en/of maatschappelijke oriëntatie. We onderzochten momenten van de waarheid van deze ‘toekomstbewuste’ leiders. De praktijkverhalen, lessons learned en bouwstenen voor succes op het vlak van werken aan toekomstbewust handelen delen we nu middels de podcastreeks Leiders van de Toekomst.

Op 17 maart a.s. geven Derk van der Pol en Josianne Savonije de masterclass: ‘Podcast als leerinterventie’. In één middag leer je hoe je een podcast ontwerpt en opneemt, rondom een thema dat bijdraagt aan ontwikkeling in jouw team of organisatie. Je loopt de deur uit met je eigen podcast!

Geef onze collega Maggelien Lambrechts een blanco T-shirt. Vraag hoe zij deze zou vormgeven. En wees ervan verzekerd dat er een mooi en uniek exemplaar ontstaat. Vanuit dit T-shirt ontvouwt zich een rijk gesprek. Over hoe belangrijk familie is. Over hoe een studie in engelse en spaanse literatuur haar in het HR vak bracht. Over haar carrière 2.0. En vooral: over durven springen.