Ooit las ik een mooie zin die voor mij de kern van coaching raakt. ‘Ik ben er. En als dat dan zo is, leg ik mijn pad naast het jouwe en loop ik met je mee’. Volgens mij draait het daar om, in je rol als coach. Ruimte maken voor een ander om zijn of haar vraagstuk te verkennen of in een nieuw licht te zien. Juist door naast iemand te staan. En zonder oordeel te onderzoeken wat er in het hier en nu is. Waardoor de coachee in rust kan ontdekken wat er bij hem of haar werkelijk speelt. Dat lost niet altijd in een keer een vraagstuk op, maar dat hoeft ook niet. Daarvoor zijn coachvragen vaak te complex. Als een vraagstuk anders aanvoelt na de coaching – lichter, of met meer aanvaarding, of vertrouwen – dan heb je samen al veel bereikt. Misschien draait het daar zelfs wel om. Om daar te komen kunnen we werken met hoofd, hart en buik. Oftewel: cognitie, verlangen en gevoel.

"Leven en werken vanuit talent maakt je vrij." Tot ons verdriet is onze sprankelende collega Margriet Schut overleden. Margriet maakte bijna 25 jaar deel uit van ons gezelschap. Ze legde zich vooral toe op coaching en ontwikkelde zich daarin als creatieve en altijd leergierige expert. Op haar eigenzinnige en trefzekere manier ondersteunde ze anderen om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. We spreken regelmatig mensen die zich Margriet als coach herinneren en haar inzichten koesteren.

JINC zet zich in voor jongeren die opgroeien in een omgeving met veel werkloosheid en weinig rolmodellen. Met verschillende projecten bereidt JINC hen voor op de arbeidsmarkt, zodat ze daar een eerlijke kans krijgen.

Van 4 - 8 oktober vindt er een speciale Conversation Workout Week plaats, waarbij je naast online workouts ook deel kan nemen aan een masterclass, live Q&A sessie, een besloten community groep, coaching op maat en extra bonus materiaal. Een mooie kans om deze unieke gespreksvaardigheden, die gericht zijn op de structuur van het gesprek, te leren.

Waar let jij op als je in een gesprek zit? De inhoud is natuurlijk belangrijk, en vraagt onze aandacht. Veel van ons luisteren ook goed naar wat er tussen de regels door gezegd wordt. Maar wist je dat er nog een ander perspectief is? Je kunt ook kijken naar de structuur van een gesprek. Daar is een hoop te zien, en te winnen. We gebruiken zelf het model Structural Dynamics als een ‘bril’ om hiernaar te kijken. In deze blog leggen we je de basis uit.

Op 8 april staat de werkplaats 'Systemisch werken aan Leiderschap' gepland. Deze werkplaats staat in het teken van de vraag: mijn reis als leider; waar kom ik vandaan, waar ga ik naar toe? Met andere woorden: werken met jouw bron en bestemming.

Veel van onze (onbewuste) overtuigingen, gedragingen en patronen vinden hun oorsprong in de systemen waarin we...

We zijn op zoek. Naar geluk, fijn werk, onze bijdrage aan de wereld. We ervaren druk...