Martijn van Ooijen: beweging krijgen in veranderingsprocessen

Door: Hanneke Queens

#Mensen   #Leuk   #Kessels & Smit  

Nieuwe collega Martijn van Ooijen is sinds september werkzaam bij Kessels & Smit als adviseur.

"Een van mijn drijfveren is nieuwsgierigheid naar hoe je beweging krijgt in veranderingsprocessen. En dan speciaal in processen waarin het draait om complexe vraagstukken, waar veel mensen bij betrokken zijn, waar meerdere zaken veranderd worden en waarin verschillende belangen spelen. In dergelijke vraagstukken zit vaak wat ongemak (“we hebben al van alles geprobeerd, maar het lukt niet”). Samen met anderen probeer ik te werken aan condities waaronder er geleerd en veranderd kan worden. Ik heb er plezier in als betrokkenen hier zelf mee aan de slag gaan. Verandering ontstaat immers tussen mensen.

Mijn rol is nooit een dominante. Ik ben wel duidelijk aanwezig, maar realiseer mij dat ik te gast ben in de organisatie. Als ik weer vertrek moet het proces doorgaan. Tegelijk ben ik zelf onderdeel van het proces. Met veranderen bezig zijn vraagt ook om uit de eerste hand te ervaren wat wel en niet werkt. Ik voel mij medeverantwoordelijk voor wat er gebeurt en sta niet aan de zijkant met een verrekijker. Het is telkens opnieuw zoeken naar een goede balans tussen betrokkenheid en afstand. Gedurende een verandertraject, dat vaak langere tijd duurt, heb ik verschillende rollen. Afhankelijk van wat nodig is ben ik adviseur, coach of procesbegeleider."

Lees hier het hele profiel van Martijn.