Koen Weber: aansluiting zoeken, ruimte creëren, spiegelen

Door: Hanneke Queens

#Mensen   #Kessels & Smit   #Leuk  

Koen Weber werkt sinds september als adviseur bij Kessels & Smit. Wanneer hij in organisaties betrokken is bij vraagstukken rond leren en veranderen, is het belangrijkste wat hij doet: aansluiting zoeken, ruimte creëren, spiegelen en indien nodig confronteren. "Ik reik de teams waarmee ik werk verschillende brillen aan, zodat complexe verandervraagstukken op uiteenlopende manieren kunnen worden bekeken."

"In veranderingsprocessen ontbreekt het vaak aan ruimte voor inbreng van ideeën, onvrede en ervaringen. Waar veiligheid ontbreekt blokkeren leerprocessen. Dan kies ik voor een aanpak, waarin ieder zich eerst veilig kan uitspreken en op elkaar kan reageren. Je ziet dan beweging ontstaan, er komen patronen en thema’s bovendrijven waardoor de verantwoordelijkheid voor de verandering bij betrokkenen groeit. Wanneer een team samen betekenis kan geven aan een verandering ontstaat richting en energie voor gezamenlijk handelen.(...)"

Lees hier het hele profiel van Koen