Onder popartiesten is het een publiek geheim: wie zijn inspiratie kwijt is kan het best naar Berlijn... Wie zich daar onderdompelt in de creativiteit en energie krijgt gegarandeerd weer nieuwe ideeën. Zou dat ook zo werken voor organisatie-adviseurs en coaches? Niet dat we onze inspiratie kwijt zijn, integendeel. Maar meer is altijd welkom 
. En Berlijn lijkt ons een fantastische plek om na de zomer op te laden en te starten.
Berlijn als hot spot
Daarom zijn we met alle internationale collega's en enkele gasten begin september daar te vinden. Op zoek naar 'the vibe'... Berlijn is wat Lynda Gratton een 'hot spot' zou noemen... Een plek waar innovatie, ondernemerschap en creativiteit stroomt, die bruist van energie. En die mensen aantrekt die op hun beurt die innovatie weer bevorderen door hun ideeen. Waar komt het door? Door de jeugdige samenstelling van de bevolking? De geschiedenis? De manier waarop de stad is ingericht? Wij gaan op zoek. Iedereen die tips heeft: ze zijn welkom!
Lerende stad --> lerende werkplek
We bereiden onze reis deze zomer voor, gaan begin september op pad en zullen dan terugkoppelen wat we hebben ontdekt. Via een blogje, zoals dit, maar vooral ook via ons werk. Want de gedachte is dat we de inzichten die we in Berlijn opdoen benutten om te kijken hoe je werkplekken en teams zodanig inricht dat kennisdelen, ontdekken en leren stromen... Van 'lerende stad' naar 'lerende werkplek'. To be continued!
Op bijgaande slideshare presentatie van Philippe Bailleur is meer te lezen voor wie wil.