Na een loopbaan bij verschillende organisaties, als laatste bij de Belastingdienst, werk ik inmiddels een aantal maanden bij Kessels & Smit. Toen ik de overstap maakte naar zelfstandig ondernemerschap was ik heel nieuwsgierig naar van alles: andere bedrijven, hun culturen, hun motivatie om het werk te doen zoals ze dat doen, andere processen, andere waarden. En die nieuwsgierigheid blijft!
De overstap
Mijn eerste adviesklus als adviseur bij Kessels & Smit was voor een grote bouwonderneming. Mannen met opgestroopte mouwen stampten binnen en gingen aan de slag. Dit was even andere koek dan de gemiddelde ambtenaar. Anders in de zin van taal, denken en doen. Voor mij betekende dit snel schakelen naar een andere omgeving. Mijn manier van kijken en werken opnieuw uitproberen. Zou het ook in zo’n omgeving werken?
Of die keer op een donkere, winterse middag bij een organisatie voor ontwikkelingssamenwerking. Wat een bevlogenheid en passie ontdekte ik daar bij medewerkers. Hun energie vloog alle kanten uit! We zijn aan de slag gegaan om alle energie in goede banen te leiden zodat ze daarmee ook een stap vooruit konden zetten. Meer rust en overzicht.
Nu, bijna een jaar op weg, werkend bij uiteenlopende bedrijven, ontdek ik dat mijn manier van kijken en werken weliswaar varieert maar ook basisingrediënten kent. Ingrediënten die op elke werkplek bruikbaar blijken te zijn.
Mijn eerste ingrediënt: deel en geheel
In elke vraag variërend van coaching, teamontwikkeling tot begeleiding van organisatieverandering ben ik op zoek naar hoe de persoon, het team of het organisatieonderdeel zich verhoudt tot zijn/haar omgeving. Iedereen heeft namelijk te maken met een omgeving die beïnvloedt, en dat vind ik echt fascinerend. Fascinerend omdat in contact met elkaar prachtige dingen kunnen ontstaan. En tegelijkertijd kan contact zo taai en moeizaam zijn. Hoe je dat werkend en productief krijgt, dat is eigenlijk altijd een uitdaging.
Mijn tweede ingrediënt: samen een nieuwe stap zetten
Ik geloof absoluut in Doen. Doen in de zin van samen bedenken,uitproberen, op basis van een eerste stap onderzoeken en een vervolgstap maken. Hoe kun je anders weten of iets werkt? Ik word echt blij van de energie die vrijkomt als ik met klanten gezamenlijk werk aan een kleine, eerste stap. En een kleine, eerste stap vraagt een tweede…Ik denk bijvoorbeeld aan een team waar onlangs op de afdeling een lijstje met vier concrete actiepunten is opgehangen. Het lijkt te simpel voor woorden en toch hebben deze actiepunten een energie gegenereerd van ‘willen werken met elkaar aan…’. En actie is wat er nodig is om beweging te creëren! Meer nog dan mooie woorden in een visiedocument.
Mijn bijdrage zit ‘m vooral in het zo concreet mogelijk maken van de stappen. Welke eerste stap is nodig? Welk resultaat gaat dat opleveren? Wie doet dan wat? En omdat ik zelf zoveel hou van de energie die ik ervaar in doen, inspireer ik anderen daarin. Samen willen leren en ontdekken. Waarbij ik geloof in datgene wat al succesvol gebleken is in de praktijk. Hoe kun je bestaande successen uitbouwen en verder ontwikkelen?
Een nieuwe stap
Leren vraagt vaak een andere stap dan je normaliter gewend bent. Dat is spannend. Dat heb ik zelf ook gemerkt bij mijn overstap naar een andere werkomgeving. Het vraagt moed om op het bestaande pad een nieuw zijpad uit te proberen. Probeer en ga ervaren wat het je brengt. Soms iets moois, soms iets onverwachts maar altijd input voor een andere, volgende stap.
Talentontwikkeling en Appreciative Living
Mijn avontuur gaat zich de komende tijd verder verdiepen door aan het werk te gaan met leidinggevenden rondom talentontwikkeling. Hoe herken je talent bij jezelf en anderen? En hoe zet je dat in voor je organisatiedoelen?
Samen met Anja Doornbos wil ik bovendien het gedachtengoed van Appreciative Living praktische handen en voeten geven onder andere in de vorm van een nieuw appreciative living café ѐn de start van inspiratiesessies. Een initiatief voor mensen die zich in verbinding met anderen persoonlijk (verder) willen ontwikkelen. Met als doel om een stap dichterbij jezelf te komen met een zichtbaar effect in jouw omgeving. Uitgaande van de waarderende manier van werken en leven: met persoonlijke aandacht kijken naar dat wat goed gaat en hoe je daar ‘meer’ van kan maken.