Développement des consultants et des professionnels d'apprentissage

Comment puis-je me perfectionner en tant que conseiller stratégique? 

Comment remplir mon sac à dos dans ce métier de l'apprentissage et du change? 

Où puis-je en apprendre davantage sur la conception de trajets d’apprentissage puissants?  

Comment puis-je faire évoluer mon savoir-faire de façon continue?  

Dans mon rôle demanager, je veux aussi être capable de faciliter les processus, où l’apprendre? 

Que vous soyez consultant (stratégique), chef d'équipe ou directeur d’une organisation, coach de groupes ou individuel ou que vous facilitiez des processus: nous sommes tous occupés à aider les autres à grandir, à apprendre ou à changer. Essentiels sont dès lors votre propre développement et votre savoir-faire.  Après tout, vous êtes vous-même peut-être votre instrument le plus important. Dès lors, nous organisons divers ateliers et trajets d’apprentissage basés sur l’approfondissement et le partage de votre savoir et expertise. Parce qu’apprendre se fait les uns des autres. Nous en faisons l'expérience encore et encore. En offrant des activités d'apprentissage à nos confrères, nous ne pouvons que nous développer également.

FCE : une plate-forme indépendante 

Il y a longtemps que Kessels & Smit a créé la‘Foundation for Corporate Education’ (FCE): une fondation indépendante où, avec des experts d'autres organisations et centres d’expertise, nous proposons des parcours de formation dans le domaine de l'apprentissage, du développement et de la gestion du change. Le double objectif est d'aider nos confrères dans leur professionnalisation et simultanément de faire progresser la profession dans son ensemble. Nos activités varient de manifestations d'un après-midi à des trajets de deux ans de cours. Nous soutenons autant la personne qui commence dans un rôle de conseiller en DRH ou en L&D pour acquérir la base solide nécessaire, que le confrère expérimenté: sur des thèmes tels que la productivité du savoir, le change par la narration, le travail axé sur les talents, les conseils en DRH, l’Appreciative Inquiry, l’étude de la pratique, l’art de la conception, la facilitation des processus et plus encore.  Par ailleurs, le FCE ne poursuit pas de but lucratif: les bénéfices sont destinés à des travaux pratiques de recherche. Les résultats de ce travail - du plus petit au plus grand ‘aha!’ et autres eureka - sont mis à la disposition de collègues comme vous sous forme de publications, de podcasts et d'ateliers.  

Un large groupe de conférenciers expérimentés, titulaires et invités, s'occupent des différents stages. Des collègues passionnés qui travaillent comme conseillers, coachs ou chercheurs. Certains d'entre eux sont associés à Kessels & Smit, mais un grand nombre d'entre eux travaillent pour d'autres organisations. C'est ce qui en fait la richesse. En outre, le FCE travaille avec des référents professionnels indépendants. Ils garantissent la qualité de l'examen et participent aux épreuves oralesen tant qu'évaluateur externe. Cela fait de la certification par FCE un label de qualité.  

Nos activités d'apprentissage 

Parallèlement aux activités de la FCE, Kessels & Smit organise elle aussi régulièrement des activités d'apprentissage pour partager nos connaissances et, en même temps, pour les construire. Parfois il s’agit d’une occasion unique, en réponse à des événements d'actualité. Ce que les projets FCE et notre propre offre ont en commun: vous travaillez en petit groupe. Et nous partons toujours des questions d'apprentissage personnelles que vous et les autres participants introduisez. Vous concevez sur base de théories et de vos expériences personnelles des approches innovantes que vous testez dans votre propre pratique professionnelle. Ensemble, nous réfléchissonsà vos expériences. Et tout comme vos facilitateurs et vos pairs vous mettent au défi d'approfondir vos connaissances, vous les stimulez à votre tourpar vos expériences et vos perspectives.  

Comment cela vous mène plus loin  

A la fin, vous aurez obtenu une réponse concrète et applicable à votre question d'apprentissage. Vous aurez approfondi votre compréhension de la question, développé des compétences et découvert de nouvelles vérités. Les experts et les collègues professionnels expérimentés vous auront fourni des outils pratiques et des cadres de contenu.  Et vous aurez découvert de nouvelles opportunités de réaliser des interventions percutantes et visibles dans votre propre travail. De plus, vous faites partie à partir de ce moment d'un réseau d'apprentissage de collègues professionnels: même après, les gens continuent souvent à apprendre et à s'entraîner les uns avec les autres. Un réseau pour la vie.