‘Als dit je verhaal is, wat moet dan het volgende hoofdstuk zijn?’

par: Saskia Tjepkema, Luc Verheijen, Willem van Leeuwen - 12-01-2023

#Krachtige leervormen   #Organisatieverandering   #Leiderschapsontwikkeling   #Leren & persoonlijke ontwikkeling  

Cette page n'est pas disponible en français - Vue en Néerlandais:

Collega’s Saskia Tjepkema en Luc Verheijen waren te gast in de podcastreeks De Boekenpraktijk van Managementboek. Gastheer Willem van Leeuwen sprak met hen over de impact van verhalen in organisaties en in de maatschappij naar aanleiding van de publicatie van het boek Verhalen Veranderen. ‘Ieder mens, team en organisatie leeft en werkt bewust of onbewust in een bepaald verhaal. En dat heeft invloed op het gedrag.’

Elke aflevering van de podcast legt host Willem de gast een drietal stellingen voor. De stellingen voor Saskia en Luc zijn:

1. Verhalen zijn in de kern bedoeld om de ander te overtuigen van onze mening en visie;
2. Verhalen zijn eigenlijk in de kern vastgezette overtuigingen die ontstaan om de wereld om ons heen overzichtelijk te maken;
3. Onze conditionering zorgt ervoor dat onze verhalen teveel een product van het verleden zijn en te weinig een droom over de ideale toekomst.

Nieuwsgierig naar de antwoorden? Luister naar deze aflevering van De Boekenpraktijk hieronder of open de podcast op Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts of YouTube.