Appreciative Inquiry Lerend Netwerk 2011-2012

par: Luc Verheijen

Cette page n'est pas disponible en français - Vue en Néerlandais:

In oktober gaat Kessels & Smit in samenwerking met Stebo en Evenwicht van start met een nieuw Appreciative Inquiry Lerend Netwerk in Antwerpen met als titel: “Organisatorische en maatschappelijke vernieuwing gedreven door talent en bezieling”. Na het succes van het eerste lerende netwerk waarbij 90 deelnemers uit meer dan 50 organisaties anderhalf jaar lang met elkaar werkten en leerden, nu dus een nieuwe start van een bijzonder initiatief.

Het lerend netwerk brengt mensen samen die werken in bedrijven, social profit, overheidsdiensten en onderwijsinstellingen. Een bewuste keuze voor een cross-sectorale werking. Ze willen samen leren hoe we het nieuwe organiseren kunnen vormgeven, precies door het verbinden van menselijke sterkten, talent en bezieling. De verandervisie- en methodiek 'Appreciative Inquriy' is daarbij een uitermate geschikte bron van inspiratie.

Dit AI-Lerend Netwerk is een initatief van 'De Werf', een partnerschap tussen Kessels & Smit, Stebo en Evenwicht. Prof. Emeritus René Bouwen biedt ondersteuning, net als zijn collega Ronald Fry, professor en chairman bij Case Western Reserve University (Cleveland, Ohio, US).

Meer informatie

Het Lerend Netwerk omvat in totaal 16 opleidings- en begeleidingsdagen, waaronder deelname aan de vijfde World Appreciative Inquiry Conference in Gent van 25 tot 28 april 2012. Volledige deelname beloont de deelnemers met het 'Appreciative Inquiry Certificate in Positive Business and Society Change'.

• wanneer: start op 18 oktober 2011

• waar: TPC, Groenenborgerlaan 149 te Antwerpen

• meer info op: http://ailerendnetwerk.be

Momenteel hebben reeds ruim 65 personen uit diverse organisaties (openbare besturen, industrie, counselors en non- profit organisaties) zich aangemeld om deel te nemen. Er zijn nog een beperkt aantal plaatsen beschikbaar.

Resultaten eerste netwerk

Met de organisatie van dit Lerend Netwerk zijn de initiatiefnemers niet aan hun proefstuk toe. Maak hier kennis met het eerste netwerk ‘Ontwikkelen vanuit talent en bezieling’. De resultaten van dit netwerk zijn beschreven in het boek: Bouwen, G. (2010). Leiden naar talent en bezieling. Leuven: LannooCampus.