In mijn werk als loopbaancoach voer ik vaak gesprekken over verwachtingen en belemmerende overtuigingen die je kunt hebben. Onbewust staan deze vaak in de weg om koers te houden en ruimte te maken voor de dingen die je graag doet, die je belangrijk vindt en waarmee je écht van betekenis kunt zijn. Zo voerde ik laatst een coachgesprek met een teamleider in het hbo. Voor haar gevoel werd ze geleefd door de hoge werkdruk en de regels en procedures in haar organisatie.

In deze podcastserie hoor je hoe vier scholen op eigen wijze bouwen aan positief onderwijs en welk effect dit heeft op de mensen die zich in de school bewegen. Je hoort verhalen van docenten, leerlingen en schoolleiders. En de ervaringen en tips van externe begeleiders die een tijdje optrokken met de scholen om positief onderwijs te laten landen. Deze podcastserie is onderdeel van een actie-onderzoek dat we, samen met Garrison Institute en Take a Step, deden met deze scholen.

Op 1 juni aanstaande toveren K&S Broadcasting collega’s Josianne Savonije en Derk van der Pol een ruimte op Maliebaan45 om tot een podcaststudio. Tijdens een dagdeel gaan deelnemers aan de slag om van voorbereiding tot opname een podcast te maken. Dat niet alleen: Josianne en Derk gaan tijdens de masterclass in op hoe je van podcast een leerinterventie in jouw organisatie maakt. Ze vertellen er meer over in deze blog.

JINC zet zich in voor jongeren die opgroeien in een omgeving met veel werkloosheid en weinig rolmodellen. Met verschillende projecten bereidt JINC hen voor op de arbeidsmarkt, zodat ze daar een eerlijke kans krijgen.

Leven en werken vanuit jouw bron, vanuit jouw essentie. Diep in verbinding met jezelf en in contact met de wereld rondom je. Hoe doe je dat? Sofie Hendrikx en Kris Snick hebben er een leertraject rond ontwikkeld! In februari 2023 strijken ze voor de vierde keer neer in de Heerlijckyt van Elsmeren (België) met het FCE leertraject Persoonlijk vakmanschap in Ontwikkeling.

Op woensdag 15 juni 2022 organiseren we een Meetup voor iedereen die meebouwt aan de beweging van Positief onderwijs. Of je nu op een school werkt waar jullie al veel doen met positief onderwijs of op een school die dat graag (meer) zou willen of dat je iemand bent die scholen faciliteert in deze ontwikkeling; je bent van harte welkom!

Onvoorstelbaar hoe hard we zijn gaan werken de afgelopen twee jaar. Bij veel organisaties waar ik (tegenwoordig vaak weer fysiek) rondloop merk ik dat de productie omhoog is gegaan. De efficiëntie van werken lijkt ongekend hoog. Waar werkgevers voor het corona tijdperk soms nog huiverig waren over de productiviteit wanneer medewerkers veel thuis zouden werken - want wie weet zouden ze wel allemaal andere dingen gaan doen - is heden ten dage de angst misschien wel groter of de hoge productiviteit van het thuiswerken wel gehandhaafd kan worden op kantoor...

Gesprekken, we voeren ze elke dag. Maar dat wil niet zeggen dat ze altijd even gemakkelijk zijn. Wanneer het gaat over formele gesprekken, dan moeten we toch even nadenken. En al helemaal wanneer het gaat over moeilijke gesprekken. Annelies Wybo en Derk van der Pol bieden een korte, krachtige workshop voor loopbaangesprekken. In twee uur tijd online leer je de structuur van een loopbaangesprek kennen, observeer je en oefen je gespreksvaardigheden in.

Hoe meet je de impact van innovaties in de zorg? Om precies te zijn: wat is de impact van zorginnovaties binnen het Spaarne Gasthuis? Dat wilden de medewerkers van Spaarne Labs en Spaarne Gasthuis te weten komen tijdens de workshop ‘de impact van ons werk’ door Suzanne Verdonschot.

Joeri Kabalt werkte de afgelopen twee jaar samen met Movisie aan een waarderend veranderende aanpak om de samenwerking met en voor mantelzorgers te versterken. Als onderdeel van een gids om de aanpak te delen, legt Joeri in vijf filmpjes uit wat Waarderend Veranderen is.