09-02-2010 / Blog / Door Anja Doornbos, Saskia Tjepkema
Appreciative Inquiry congres 12 maart 2010
Het NIP en het Nederlands AI netwerk organiseren op 12 maart een AI congres in Haarlem....
-
-
27-01-2010 / Blog / Door Mariel RondeelHomo zappiens: leren van een nieuwe generatie
In 2009 verscheen Homo Zappiens: opgroeien, leven en werken in een digitaal tijdperk. Een... -
19-01-2010 / Blog / Door Tjip de JongSocial Capital en kennisproductiviteit: Proefschrift Tjip de Jong
Als leren een sociaal proces is, en leren belangrijk is voor organisaties, dan worden netwerken in een kenniseconomie belangrijk ‘sociaal kapitaal’. Niet alleen de mensen die in die netwerken zitten, maar ook hun onderlinge relaties waarin zij samen kennis delen en tot vernieuwing komen. (Hoe) kun je die netwerken bewust gebruiken als motor voor innovatie en continue ontwikkeling? Naar die vraag deed ik de afgelopen jaren onderzoek, met ondersteuning van promotor Joseph Kessels. Op 16 april mag ik mijn proefschrift verdedigen. -
13-01-2010 / Blog / Door Sjors van Gils, Eefje Teeuwisse, Aart GoedhartWelbevinden en zelfontwikkeling op het werk
Wat is de samenhang tussen welbevinden in je werk en de mate waarin iemand open staat voor het leren van nieuwe dingen? Dat vond ik een boeiende vraag voor mijn afstudeeronderzoek. Een vraag die vooral voortkwam uit mijn eigen wens om datgene te doen wat ik leuk vind. Want wat is nu mooier dan geluk ook te ervaren in het werk dat je doet? -
11-01-2010 / Blog / Door Hanneke Queens, Marcus Splitt / Bekijk in het EngelsInspiring books
A while ago my colleague Marcus asked us to think of some special books that were... -
30-12-2009 / Blog / Door Philippe BailleurOrganisaties ontwerpen ter ondersteuning van Talent?!
Klassieke organisaties zijn meestal ontworpen vanuit een soort controle of mechanistisch denken. Men wil een bepaald doel realiseren en creëert vervolgens een organisatiestructuur waaruit dan weer taken voortvloeien. Die taken worden zodanig verdeeld over die structuur dat alles makkelijk te managen is. Het talent van mensen en wat er nodig is om dat te doen floreren, komt dus niet meteen op de eerste plaats. Stap voor stap onstaan er andere voorbeelden ... -
28-12-2009 / Event / Door Katrien Massa, Luk Dewulf, Luc Verheijen, Sabine Van De Velde, Lieve Scheepers, Niel Van Meeuwen, Philippe Bailleur, Bert Smits21 januari: Vlaams K&S Cafe
21 januari is er het eerste Vlaamse K&S café met als thema: Hoe ontwerpen we onze organisatie op zo’n manier dat mensen vanuit hun talent kunnen werken en daardoor de organisatiedoelstellingen kunnen bereiken? -
22-12-2009 / Blog / Door Arne GillertHoe maken we ‘leren’ net zo aantrekkelijk als ‘spelen’?
Lunchpauze, Augustus 2009, ergens op het platteland. Ik neem deel aan een conferentie over HRD. Terwijl... -
19-12-2009 / Blog / Door Anne RibbertLoopbaanwaarden Young Professionals: gelukkig in je werk
“Happiness is that state of consciousness which proceeds from the achievement of one's values” aldus de... -
09-12-2009 / Blog / Door Niel van Meeuwen, Bert Smits, Katrien MassaSocial media in het Colibriproject
Is het mogelijk ‘leren van elkaar’ te stimuleren en ondersteunen met social web media? Kun je...
Nu op social media
alle social media posts ›Verder lezen?
In onze bibliotheek vind je artikelen en instrumenten