Tijdens de Nacht van het Advies, georganiseerd door de Ooa en de ROA, is de Professionele Publicatieprijs uitgereikt aan onze collega Cees Sprenger, voor zijn artikel 'Slim vakmanschap: hot spots bij de politie'. Dat artikel verscheen in Holland Management Review van juli 2010. We zijn natuurlijk heel trots! Om het te vieren publiceren we hier nogmaals het blog dat Cees deze zomer schreef over zijn artikel.

Wanneer probeerde je voor het laatst iets nieuws uit op het werk? Gericht experimenteren is misschien geen nieuwe, maar wel een bijzonder krachtige manier van leren of vernieuwen. Zowel individueel leren als organisatieverandering kunnen we op deze manier goed ondersteunen. En je kunt die twee hand in hand laten gaan. Stukje bij beetje werken aan een vernieuwing.

Dit voorjaar zijn we samen met de Universiteit van Tilburg een onderzoek gestart naar de effecten van het werken met talenten en sterke punten. Daar is al wat over bekend, maar in de Nederlands / Vlaamse context was er nog weinig onderzoek naar gedaan. Een flinke groep organisaties deed mee en de eerste resultaten zijn binnenkort bekend. Bovendien is er vanuit de Universiteit Tilburg een vervolgonderzoek opgestart. U heeft dus opnieuw de kans om mee te doen!

Een collega van mij kreeg vanochtend op station Brussel een flyer in handen gedrukt: een bril, met als uitnodiging: kijk door deze glazen en zie de talenten van de mensen om u heen. Eenmaal thuis keek hij op de website en trof daar meer info aan

Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar werd Luk Dewulf afgelopen maandag geïnterviewd op de Vlaamse Radio 1 over talent en zijn boek ‘Ik kies voor mijn talent’.

Eind augustus: start van een nieuw seizoen! Tijd voor gloednieuwe notitieboekjes, het oppakken van projecten en......

Ieder jaar reikt de ROA prijzen uit voor adviezen met maatschappelijk impact. Met ‘Baanbrekers in de bouw’ sleepte de combinatie Uturnity, TU Delft/PAO en IGOP de publieksprijs in de wacht. Serena Scholte nam de prijs namens het collectief in ontvangst. Onze collega’s Barbara van der Steen en Aart Goedhart maken deel uit van het team dat de Baanbrekerstraject ontwerpt en begeleidt; we zijn dus samen met hen heel trots op deze erkenning! De juryprijs ging naar strategisch adviesbureau Squarewise voor een project rond meer duurzaamheid bij de chemietak van verfgigant AkzoNobel.

Onder aanvoering van Griet Bouwen (Stebo) hebben de leden van het Vlaams Lerend Netwerk ‘Talent en Bezieling’ een inspirerend boek gemaakt: ‘Leiden naar Talent en Bezieling. Energie van mensen verbinden tot teamkracht’. De bundel is een voorlopige bekroning van het leerproces van de 100 deelnemers aan het lerend netwerk, dat onlangs werd bekroond tot ESF-ambassadeur. Luk Dewulf en Luc Verheijen speelden een trekkersrol in dit netwerk, Luc schreef ook mee aan de publicatie.

Snappen hoe onze hersenen werken als het gaat om leren en veranderen, is van onschatbare waarde voor het ontwerpen van krachtige interventies. Nina Lazeron en Ria van Dinteren hebben een prachtig boek gemaakt over het brein en leren: brein@work. Bespiegelingen van professoren over hoe hersenen werken, wisselen ze af met interviews met psychologen en praktisch gerichte artikelen van vakgenoten. Zo vinden wetenschap en praktijk elkaar in deze bundel.

Onze collega Eric Koenen heeft samen met sociologe Christien Brinkgreve een nieuw boek geschreven. 'De winst van verschil' is een pleidooi voor mannelijke en vrouwelijke talenten in leiderschap. Eric en Christien interviewden een aantal zeer uiteenlopende vrouwen in leidinggevende rollen over hun leven en werk, over hun talenten en hun uitdagingen. Ze combineren die persoonlijke gesprekken met sociologische en organisatiekundige reflecties en verdiepingen. Een interessante bijdrage aan de discussie over 'vrouwen in de top'.