Elke organisatie zet leerinterventies in. Met impactonderzoek kun je de doorwerking van deze interventies evalueren. Wij hebben tientallen impactonderzoeken gedaan en zijn erachter gekomen dat impactonderzoek nog meer oplevert als je het samen doet. Op 10 februari organiseren we een online event waarin je hier meer over leert.

Als je wilt weten of een opleiding, verandertraject of andere leerinterventie effect heeft, dan kun je impactonderzoek doen. In de podcastserie Beproefd! interviewt Sanne Netten de auteurs van het handboek voor impactonderzoek Suzanne Verdonschot en Diede Stevens over hun ervaring hiermee.

Marjolein van Vossen is adviseur Corporate Learning bij de gemeente Amsterdam. Zij begon vijf jaar geleden met impactonderzoek om leertrajecten binnen de gemeente te evalueren. Suzanne Verdonschot en Diede Stevens interviewden haar over wat het doen van impactonderzoek heeft opgebracht en wat het in beweging heeft gezet. Zij reikt vijf gouden tips aan over hoe je kunt bouwen aan een cultuur (binnen jouw eigen organisatie) waarin het evalueren van werkgedrag het uitgangspunt is.

Wat gaan mensen anders doén in hun werk na hun deelname aan een leertraject? En lukt ze dat ook in de dagelijkse drukte? Dat zijn vragen die we beantwoorden met impactonderzoek. Meer dan zeven jaar geleden evalueerden we voor het eerst op die manier een leertraject. Sindsdien hebben we tientallen impactonderzoeken gedaan, samen met onze klanten, vakgenoten, collega's en studenten. En nu is er ook een boek over. Dat je helpt om zelf impactonderzoek te doen.

Als je onderzoek doet in een organisatie, wil je dat mensen leren van het onderzoek. Dat...