Luc Verheijen
Verander de gesprekken, dan verandert de organisatie
‘Words create worlds’ is een quote die ik leerde via David Cooperrider. Met drie woorden geeft het aan dat de werelden waarin we werken en leven worden gecreëerd door onze verhalen. Door de manier waarop we met elkaar betekenis geven aan wat we ervaren, en wat we voor 'waar' aannemen. Het is mijn diepe wens dat mensen ruimte voelen om eigenaarschap en verantwoordelijkheid te nemen over het verhaal dat ze met elkaar schrijven.
Het is me doorheen de jaren steeds meer duidelijk geworden dat ik goed ben in het creëren van die ruimte. Door vanzelfsprekendheden in vraag te stellen, door gesprekken die er toe doen te faciliteren, door vragen te stellen die nieuw perspectief mogelijk maken. Op het moment dat mensen het verwenste verleden kunnen inruilen voor hun gewenste toekomst gaat creativiteit stromen.
Appreciative Inquiry is voor mij een belangrijke inspiratiebron. De samenwerking met o.a. David Cooperrider en Ron Fry van de Case Western Reserve University is een voorrecht. We hebben in partnerschap het waarderend onderzoek verder ontwikkeld en naar de Europese context vertaald. Het leidde o.a. tot verschillende publicaties, de organisatie van de World AI Conference, en lerende netwerken rond Appreciative Inquiry.
Ik hou er tot slot van om de energie van diverse rollen te combineren: ondernemer, adviseur, auteur, bestuurder, docent. En uiteraard echtgenoot en vader.
boeken
Organisaties waarmee ik verbonden ben
- Kerndocent van de leergang CIGO - begeleiden van veranderprocessen, aan de Universiteit Hasselt en Katholieke Universiteit Leuven
- Uitgever van AI Practitioner, The International Appreciative Inquiry Journal
- Associate van het TAOS Institute, internationaal netwerk rond theorie en praktijken van sociaal-constructionisme
- Bestuurder van De Heerlijckyt van Elsmeren, plek voor ontmoeting en ontplooiing
Nieuws & Blogs
-
25-03-2024 / Nieuws / Door Luc Verheijen, Saskia Tjepkema, Pieterjan van Wijngaarden, Arno Vansichen, Griet BouwenLeren werken met Appreciative Inquiry en geïnteresseerd in het thema community?
Eens in de zoveel jaar organiseren we een traject in de vorm van een lerend netwerk van zo’n 30-40 deelnemers die zich verdiepen in Appreciative Inquiry als manier van kijken en werken. Door de kunst af te kijken, zich te voeden met theorie en verhalen, en vooral ook door zelf te doen. We komen een aantal keer samen, soms in de grote groep, soms in kleinere intervisiegroepen en iedereen werkt aan een vraagstuk in zijn of haar eigen praktijk. Daarom kiezen we ook altijd een thema dat die vraagstukken verbindt. Komend najaar starten we een nieuwe groep! Dit keer rond de vraag hoe je sterke ‘communities’ bouwt. Of in het Nederlands: gemeenschappen. -
31-01-2023 / Nieuws / Door Saskia Tjepkema, Joeri Kabalt, Martijn van Ooijen, Luc Verheijen, Koen Weber, Lieve ScheepersVerhalen Veranderen staat op de Longlist van Managementboek van het Jaar 2023
Verhalen Veranderen staat op de Longlist van Managementboek van het Jaar 2023. De motivatie van de jury om het boek op de lijst te plaatsen was als volgt: "Verdieping van storytelling als veranderinstrument, met een nieuwe kijk op verandering en het betrekken van stakeholders. Zeer goed onderbouwd en praktisch, met interessante, theatrale oefeningen." -
12-01-2023 / Nieuws / Door Saskia Tjepkema, Luc Verheijen, Willem van Leeuwen‘Als dit je verhaal is, wat moet dan het volgende hoofdstuk zijn?’
Collega’s Saskia Tjepkema en Luc Verheijen waren onlangs te gast in de podcastreeks De Boekenpraktijk van Managementboek. Gastheer Willem van Leeuwen sprak met hen over de impact van verhalen in organisaties en in de maatschappij naar aanleiding van de publicatie van het boek Verhalen Veranderen.
publicaties
-
17-09-2018 /
Van inspiratie naar actie: de World Positive Education Accellerator
-
10-07-2012 /
Appreciative Inquiry
-
31-12-2010 /
Bouwen op fundament: een waarderend-onderzoekend perspectief op leren en veranderen
-
28-09-2010 /
Werken met plezier. De waarderende benadering: opkomst van een nieuw paradigma?
-
11-08-2010 /
Dubbelinterview Verdonschot & Vermaak
-
18-05-2010 /
Proloog 'Particileren'
-
27-01-2009 /
Talent en bezieling centraal
-
18-02-2005 /
Ontwikkelen van(uit) talent: een krachtig perspectief voor persoonlijke groei
-
29-09-2004 /
Werken aan duurzaamheid vereist sociaal leren. Een interview met Hilary Bradbury
-
19-05-2004 /
Vormgeven aan leren als een relationeel proces.
-
19-02-2004 /
De rol van leiders en HRD-professionals bij systeembrede verandering. Een interview met Ron Fry.
-
19-02-2004 /
Appreciative Inquiry: hoe onderzoeken en veranderen samen kunnen vallen. Een interview met David Cooperrider.
-
29-01-2004 /
Vormgeven aan leren, een relationeel proces
Contact
Benieuwd naar wat Kessels & Smit voor uw organisatie kan betekenen?
Bel of mail Luc Verheijen