Hoe vind jij jouw weg in de overvloed van kansen en mogelijkheden die zich aandienen? Hoe laat je mensen eigenaarschap nemen voor hun eigen ontwikkeling? Hoe krijg je individuen, teams en organisaties mee in de transitie naar andere manier van leren, (samen)werken en ondernemen?
Dergelijke veranderingsprocessen zijn complex en ingewikkeld. Ik vind ze spannend en uitdagend! Maar waar te beginnen? Zou er een recept zijn voor een optimale impact? Nieuwe uitdagingen vragen alternatieve vormen van ondersteuning. Als organisatieadviseur, procesbegeleider en coach zoek ik graag mee. Op maat van jouw team, organisatie of bedrijf. Stap voor stap, gesprek na gesprek.
Focus en structuur zorgen voor impact
Elke samenwerking begint met een intakegesprek waar we samen helder proberen te krijgen waar het echt over gaat. Want het is net door focus aan te brengen dat we erin zullen slagen om werkende aanpakken te ontwerpen en impactvolle stappen te zetten. Hierbij reik ik taal en inzichten aan die helpen om structuur te zien in de complexiteit. Het is ook net die structuur die de nodige veiligheid biedt voor zinvolle conversaties over datgene wat er op dat moment toe doet.
Meer werkplezier door medewerkers bewuster aan te spreken op hun sterktes. Via co-creatie met alle betrokkenen tot een nieuwe en gedragen organisatiestructuur komen. Door een beter begrip van de eigen rol meer impact realiseren in de organisatie. …
Het alledaagse doorbreken
Ik geloof dat verandering gebeurt door zowel naar binnen als naar buiten te gaan. Soms ook letterlijk. Door het alledaagse te doorbreken, ontstaan er nieuwe inzichten, perspectieven en relaties tussen mensen. Daarnaast neem ik je graag mee naar ongewone contexten, in de stad of in de natuur. Want het is die nieuwe en inspirerende context die ervoor zorgt dat er ruimte kan ontstaan voor het onverwachte, om iets anders te proberen, iets te doen wat je eerder niet durfde of om het moeilijke te benoemen. Humor, spel en beweging zijn hierbij onmisbaar.
Met beide voeten in de wereld
Ik begeleid zowel in het Nederlands (mijn moedertaal) als in het Frans en Engels. Als Brusselaar en lid van een generatie die permanent verbonden is met de wereld om me heen, kom ik graag in multiculturele en internationale contexten. Het is net door midden in deze hybride en complexe wereld te staan dat ik mijn vakmanschap verder kan ontwikkelen. En deze wereld breng ik graag in jouw organisatie of bedrijf binnen.
