Sinds dit jaar ben ik als kerndocent verbonden aan de LCL, de Leergang Corporate Learning. Hiermee gaat een wens van mij in vervulling. Ik vind het geweldig om toekomstige vakgenoten op te leiden. Mensen die vol energie zitten en hongerig zijn naar alle kennis en kunde die onze mooie professie te bieden heeft.
Het maakt mezelf ook weer bewust van de liefde die ik heb voor leren. En hoeveel je van jezelf kwijt kunt in dit vak. Het dwingt me ook weer even scherp te zijn. Want eigenlijk probeer je in korte tijd 4 jaar studie en 20 jaar ervaring bij de deelnemers erin te stampen. Dat gaat natuurlijk niet, dus je moet keuzes maken. Welke modellen werken nou echt? Hebben klassiekers als de taxonomie van Romiszowki of de evaluatieniveaus van Kirkpatrick nog gebruikswaarde? Wat is eigenlijk de essentie van wat ik doe?
(...)