Een activerende kick-off voor je onderzoek organiseren

Ruimte voor fantasieën, aannames en vooroordelen

Als je onderzoek doet in een organisatie, is het de bedoeling dat iemand van de inzichten uit het onderzoek leert. Het is daarom zaak om leerzame manieren van werken te kiezen tijdens het onderzoek en voor de presentatie ervan. Zodat collega’s (betrokkenen, belanghebbenden, opdrachtgevers) wijzer worden van de bevindingen uit het onderzoek. En zodat je samen gaat zien wat je vanaf nu dan anders zou kunnen gaan doen en wat je het beste hetzelfde kunt blijven doen. Deze artikelenreeks laat zien hoe een leuk en leerzaam onderzoek eruit kan zien. Dit eerste artikel vertelt hoe je een boeiende en nuttige kick-off voor een onderzoek kunt organiseren.