In de themareeks ‘Het geheim van de smid’ in het tijdschrift 'Opleiding & Ontwikkeling' wordt op zoek gegaan naar methoden of aanpakken die waardevol en inspirerend zijn voor de praktijk. In dit artikel bespreken Mara Spruyt en Derk van der Pol de waarde van organisatiejournalistiek voor veranderprocessen.
"Ongeveer anderhalf jaar geleden zijn we op een woord gekomen waar we enthousiast over zijn: organisatiejournalistiek. We waren meteen gegrepen door dit woord omdat het naadloos past bij het werk dat we graag doen: verhalen opsporen die bijdragen aan verandering in organisaties. Voor ons staat dit woord voor een aanpak waarbij we verschillende beelden, die er binnen een organisatie rondom een verandering of vraagstuk zijn, dichterbij elkaar brengen. Dit, omdat het van belang is het héle verhaal te vertellen en de hele werkelijkheid te laten zien. Pas dan ontstaat duurzame verandering.
Inmiddels hebben we ervaringen opgedaan met organisatiejournalistiek als manier van kijken en werken. Het is nog volop in ontwikkeling én we delen graag waar we nu staan. Op deze plek gaan we in op onze ervaring als organisatiejournalisten, een aantal verschijningsvormen die we hebben toegepast en de werking ervan, en tot slot op enkele principes die belangrijk zijn. Kortom: we geven een inkijkje in hoe wij bouwen aan het thema organisatiejournalistiek.(...)"