Burn-out is niet het probleem van één persoon. Het ontstaat vaak in relatie met anderen. Help, mijn batterijen lopen leeg daagt je uit om te kiezen voor je talent en geeft organisaties tips om te voorkomen dat medewerkers ‘werkziek’ worden en om te bouwen aan krachtige, duurzame samenwerkingsrelaties.
Een positieve benadering
Met een optimistische invalshoek helpt dit boek te begrijpen hoe een burn-out ontstaat, en vooral hoe we die kunnen voorkomen. Inzicht en anticipatie staan hierbij centraal. Praktische tips en concrete hefbomen worden aangereikt voor zowel medewerkers als voor organisaties om de situatie te herkennen, doorbreken en om te keren. Het is een praktijkboek waarin energieverlies en burn-out worden benaderd vanuit een talent- en systemisch perspectief, aan de hand van levensechte voorbeelden uit de praktijk. Om de weg terug te vinden naar het eigen talent, de zelfsturing en de arbeidsvreugde.
Dit boek is niet zomaar een zelfhulpboek voor mensen die kampen met een burn-out. Het is herkenbaar voor iedereen die het soms eens moeilijk heeft in een job, die worstelt met de druk die steeds hoger wordt in organisaties, die het gevoel heeft om soms de controle te verliezen.