Wat is het?
Als onderdeel van de waarderende benadering is aandacht voor wat er wél is, heel stimulerend. Deze werkvorm helpt om de successen van het team in kaart te brengen en met elkaar te bespreken.
Wanneer gebruik je het?
Bijvoorbeeld bij een positieve
start
van
een
teambijeenkomst
, als het
belangrijk
is om
te
oogsten
wat
er
in
het
afgelopen jaar
allemaal
is bereikt en daarbij
ieders
bijdrage
te
waarderen.