Ontwikkelen van(uit) talent: een krachtig perspectief voor persoonlijke groei

Vanuit het competentiedenken vinden HR en management het meestal belangrijk dat medewerkers zich verder ontwikkelen in dingen waarin ze nog niet zo sterk zijn. Maar vraag je mensen hun talenten nog verder te ontwikkelen, dan krijgen zij energie en kunnen zij echt uitblinken. Vaak verbeteren zij gaandeweg ook hun zwakke punten, als zij die nodig hebben voor de ontwikkeling van hun sterke kanten. Dit artikel belicht dit sterke punten-perspectief op persoonlijke ontwikkeling.