Soms zou je in een organisatie wel eens iets willen uitproberen zonder het direct in het 'echt' te doen. Zoals de grote organisatie die wij ondersteunen in een proces waarbij twee managementlagen toe willen naar het 'samen besturen' van de organisatie. We probeerden het uit in een simulatie, waarin de managers konden ervaren hoe samen sturen daadwerkelijk gaat. Een leerervaring.