Black Economic Empowerment (BEE) is hier in Zuid-Afrika één van de buzzwords. Kort gezegd moet over een aantal jaren in elk bedrijf minimaal 27% zwart of gekleurd eigenaarschap zijn. Er is een ranking systeem opgezet. Vraag je een zwarte gehandicapte vrouw, dan scoor je meer punten dan wanneer je een gekleurde man (iedereen die niet zwart of wit is) uit een township uitnodigt. Dit klinkt ridicuul, want wie gaat nu iemand zonder ervaring, opleiding en expertise benaderen. Toch is de nood hoog. Waar vind je die zeldzame zwarte aandeelhouder? (……)