Talentontwikkeling in praktijk. Ruim baan voor talentontwikkeling bij uitzendorganisatie Timing

Medewerkers die positiever zijn én betere resultaten behalen. Dat is waar uitzendorganisatie Timing eind 2014 op inzet, als ze ruim baan maakt voor het talentperspectief. Hoe pakte de organisatie dat aan, wat werkte en welke dilemma’s kwam zij tegen?

Dit artikel werd eerder gepubliceerd in het tijdschrift Opleiding & Ontwikkeling (O&O) 3/2016 (http://www.penoactueel.nl/opleiden)