De ervaring leert dat mensen hun sterke punten niet zo heel goed kennen. We vinden het zo gewoon dat we zo kijken of denken, dat het ons niet opvalt. Sterke punten in beeld brengen kan natuurlijk in een uitgebreide assessment, maar er zijn ook verschillende interviewvormen die je zelf kunt doen.
In deze handout vind je een aantal varianten.