This page is not available in English - View in Dutch:
De zaal gniffelt voorzichtig. Ze kijken naar een jonge man die voor hen als publiek zijn toch wel tamelijk belachelijke dansmoves laat zien. Uit de maat en weinig elegant. Maar wel grappig om naar te kijken. Behoorlijk lachwekkend zelfs….het duurt niet lang of de zaal lacht hardop. Je moet het maar durven, zo voor een groep staan. ‘Wat een lef’ denk ik..
Het is Pieter Derks, en hij verzorgt de afsluiting van een dag rondom talent bij een gemeente. We hebben gewerkt met de sterke punten en kwaliteiten van individuele medewerkers, en deze verbonden aan de resultaten van de organisatie. De uitnodiging van het management aan medewerkers voor de dag was om te werken aan het resultaat vanuit hun verschillende talenten. Een mooie uitnodiging. En niet perse heel gemakkelijk. Je moet allereerst weten wat je talenten en kwaliteiten zijn. En vervolgens zelf kijken hoe ze deze meer of anders kunt inzetten. En het vraagt lef. Lef ook helemaal voor je talent te gaan, haar te ontwikkelen en in te zetten.
Vol bewondering kijk ik hoe Pieter zijn talent productief heeft weten te maken. Hij weet wat zijn sterke punten zijn, en heeft ontzettend veel geoefend om met zijn talent verder te komen. In een interview met Pieter Derks door Lennert Bohmer kun je meer lezen over hoe Pieter zijn talent managet en welke keuzes hij daarin maakt.
Lennert Bohmer schrijft regelmatig over talent en lef. Volgens hem vraagt het ontwikkelen van talent het vooral ook om lef te ontwikkelen.