Systemisch werken, dynamiek van het geheel

Systemisch werk brengt op een snelle en effectieve manier de dynamiek en de verborgen belemmeringen binnen een groep mensen of organisatie (het systeem) in kaart. Dit perspectief laat ook zien waar spanningen en verstoorde verhoudingen vandaan komen en wat er veranderd kan worden om het systeem zo goed mogelijk te laten werken.

De afgelopen jaren zijn wij steeds vaker systemisch gaan werken. Juist in situaties die op slot zaten en waar al het nodige was geprobeerd. We zijn dan verrast door de snelheid van inzichten. En ook door openingen die ontstaan wanneer een coachee of een team patronen herkent. Voor ons is het een krachtige manier van werken waarbij nog veel te ontdekken valt. Het is interessant om systemisch te werken wanneer:

• een probleem al langer bestaat;
• een andere aanpak nog niet tot een volgende stap of oplossing heeft geleid;
• de oorzaak niet meteen helder is;
• er energie wegvloeit;
• je jezelf, een ander of een team tot zijn recht wil laten komen met alle talenten die er zijn.

In dit artikel beschrijven wij hoe wij systemisch werk inzetten als adviseur en coach bij organisaties, teams en individuen.