03-25-2014 / News / By Mara Spruyt, Nina Timmermans / View in Dutch
Sterke punten onderzoek een stap verder!
Een paar jaar geleden werkten we samen met de Tilburg University om onderzoek te doen naar...
-
-
03-21-2014 / Blogs / By Maaike Verstraete / View in DutchDe kunst van het (niet) kiezen
Er is een moment waarop keuzemogelijkheden, in plaats van de mens te bevrijden, zo complex, moeilijk... -
03-13-2014 / Blogs / By Mara Spruyt / View in DutchEen ander ontwikkelen, dat kán toch eigenlijk niet?
De middag loopt op haar einde. De deelnemers aan de tweede bijeenkomst over sterke punten, talent... -
03-13-2014 / News / By Suzanne Verdonschot / View in DutchOnderzoeksinspiratiedag 2014: veranderen doe je tussen de bedrijven door
Op 11 april 2014 organiseert de FCE in samenwerking met de NVO2 de onderzoeksinspiratiedag . Collega's... -
03-06-2014 / Blogs / By Suzanne Verdonschot / View in DutchOnverwachte interventie op een onbewaakt moment
Ik begeleidde een groep mensen die een opleidingshuis wilden opzetten in hun organisatie. Na de bijeenkomst,... -
02-27-2014 / Blogs / By Joeri Kabalt / View in DutchOrganisatieverandering door verhalen te veranderen?
“All of these stories make me who I am. But to insist on only these negative... -
02-25-2014 / News / By Nina Timmermans, Joeri Kabalt / View in DutchOrganisatie met lef gevraagd!
Gezocht: een nieuwsgierige organisatie (max. 50 pers) met lef en interesse in waarderend organiseren. ... -
02-13-2014 / Blogs / By Suzanne Verdonschot / View in DutchReflectie en actie na stroeve samenwerking tussen directie en HR
Deze blog gaat over manieren waarop ‘top en vloer’ samen kunnen werken om tot vernieuwing te... -
02-11-2014 / News / By Koen Weber, Marcel Kuhlmann / View in DutchDe onderstroom boven tafel; benutten van verschillende opvattingen in verandertrajecten
Hoe komt het dat medewerkers en leidinggevenden steeds sceptischer staan ten opzichte van organisatieveranderingen? De verklaring... -
02-06-2014 / Blogs / By Marcel Kuhlmann, Martijn van Ooijen / View in DutchVeranderen in de zorg: Waarom ‘Large Scale Interventions’ (LSI) en zelfsturende teams goed samengaan
In het huidige zorglandschap vallen woorden als zelfsturing en zelforganisatie regelmatig. In veel zorgorganisaties wordt in...
Now on social media
alle social media posts ›Looking for more inspiration?
Please check out our publications and tools