Talentorientierung und Talentwicklung stehen momentan ganz oben auf der Tagesordnung. Der erste Schritt ist, die eigenen Talente zu entdecken. JobCrafting geht einen Schritt weiter. Und der zweite ist mindestens genauso wichtig: Was will ich aufgrund dieser Erkenntnisse verändern? Dafür gibt es JobCrafting. Viel Wirkung und Energie liegt in diesem zweiten Schritt - den eigenen Talenten Raum zu geben und sie bewusst zu nutzen.

Op woensdag 12 september promoveerde Jeroen Lutters met het proefschrift ’In de schaduw van het kunstwerk...

Een dik half jaar geleden zette ik de stap van werknemer naar ondernemer. En al stond...

JobCrafting ist ein Thema, das uns interessiert und das wir die nächsten Wochen vertiefen werden. So bloggen wir bis Mitte Oktober jede Woche über unsere eigenen JobCrafting-Erfahrungen.

"Al eens naar zoveel vergaderingen geweest dat je het werk voor die week niet gedaan kreeg?...

Dieser Blog ist der dritte Artikel in einer Blogreihe, die auf unseren JobCrafting-Event am 17. Oktober in Berlin hinführt.

Talent is volgens mij hét woord van 2012. Ik werk er veel mee, en rond, en...

Het wordt meer en meer duidelijk dat de kracht van een organisatie niet zit in de...

Oogcontact, een harde handdruk en een brede glimlach. Dè ingrediënten om bij iemand binnen te komen...

Soms verlang ik heel erg naar een lege dag. Letterlijk: een lege pagina in mijn agenda,...