Afgelopen maanden mochten we met een aantal collega's een boeiend onderwijsvernieuwingsproces ondersteunen bij het College Economie en Ondernemen (CEO) van Albeda, een groot ROC in Rotterdam. Het avontuur begon voor ons in het voorjaar van 2021, toen de ontwerpgroep ons uitnodigde om hen te ondersteunen bij het formuleren van leidende principes voor inspirerend en flexibel onderwijs waarin studenten meer de regie hebben over hun eigen leerroute.(...)

Het HRD Café is het nieuwe wekelijkse magazine van ongeveer 15 minuten met nieuws over het HRD-vakgebied. Derk van der Pol, Pieterjan van Wijngaarden, Annelies Wybo en Joep Schuermans presenteren dit allemaal in een stijl die snel, gezellig, to-the-point, inclusief en waarderend is. Uit de gesprekken blijkt de liefde en passie voor leren én voor radio maken.

‘Alles wat je aandacht geeft, groeit’. Afgelopen week is Cora Smit, onze dierbare collega, inspirerende mentor en mede-oprichter van ons lerend gezelschap, overleden.

Ik werk graag en vaak met teams en organisaties die iets willen vastklikken of veranderen aan hun team- of bedrijfscultuur. Een groot woord cultuur… maar als we het proberen te grijpen met de definitie van "the way we do things together" (Deal & Kennedy, 1982) wordt het grijpbaar en vooral ook flexibel en veranderbaar.

Innovatie en impact. Dat zijn twee kernwoorden van het FCE Festival op 14 oktober 2022. Ontdek hoe je voortgang kunt zien en richting kunt geven aan volgende stappen. Of hoe je de impact van de innovatie waar jij aan werkt inzichtelijk kunt maken.

Tijd en plek hebben voor Kessels & Smit België op een andere manier betekenis gekregen toen we naar aanleiding van ons 15-jarig bestaan als team afreisden naar het Griekse eiland Lefkas. Ons doel was om samen te vieren en na te denken over de volgende ontwikkelstap van ons gezelschap.

Sinds 2019 faciliteren we bij de Universiteit van Amsterdam het UvA Opportunity Programma (UOP) voor ondersteunend personeel. Denk aan: facilitaire zaken, bedrijfsvoering, de bibliotheek, de ICT… allemaal diensten die belangrijk zijn om het onderwijs en onderzoek te laten draaien. Het programma is bedoeld om talentvolle medewerkers de kans te bieden zich versneld te ontwikkelen en toe te groeien naar een volgende stap. Daarnaast levert het UOP een bijdrage aan de versterking van kwaliteit en innovatie van de ondersteunende disciplines.

Er is veel veranderd in verpleeg- en verzorgingshuizen en in de thuiszorg. Er is een tekort aan personeel en de zorgvraag verandert omdat mensen langer thuis blijven wonen. Om de uitdagingen die hiermee samenhangen aan te gaan, hebben zeven zorgorganisaties de handen ineengeslagen. In het samenwerkingsverband ‘ZorgConnect Noord- en Midden-Limburg’ willen de zorgorganisaties in Noord-Midden Limburg er samen voor zorgen dat collega’s in opleiding de best passende begeleiding en opleiding krijgen en dat er minder uitval is.

Het is zo’n maandagochtend. Met man, twee muppets van vier en vijf jaar oud naar de tandarts. Die uitloopt. Uiteraard. Springen in de auto om op tijd te zijn voor een interview. Het overkwam onze nieuwe collega Suzanne van Duin. Eenmaal goed en wel geïnstalleerd, op deze zonnige lentedag, ontvouwde zich een gesprek over UB40, Ennio Morricone, Once Upon a Time in the West, over opgroeien in het buitenland en hoe dat helpt in het leven. En we hebben het over het nieuwe hoofdstuk dat Suzanne start in haar werkende leven, bij Kessels & Smit, The Learning Company. We stellen haar graag aan je voor. Persoonlijk en professioneel.

"Jullie gebouw is eigenlijk een perfect voorbeeld van consistentie: de ronde vormen zie je overal terug." Zo begon Mariël haar verhaal op vrijdagochtend 20 mei. Vanuit haar rol als adviseur gaf ze de eerstejaars studenten van de master Leren en Innoveren een mooi inkijkje in het thema consistentie in ontwerpen.