Donderdag 4 maart jl. vond op de Maliebaan de achtste bijeenkomst plaats van ons Young Professional netwerk. Met een groep van ongeveer twintig jonge talenten, uit verschillende organisaties en met diverse achtergronden, hebben we stil gestaan bij onze persoonlijke en professionele ontwikkeling. Opvallend was dat er veel overeenkomst zat in onze ervaringen, vragen en uitdagingen.

Vandaag ontving ik het eerste exemplaar van mijn boek "De link tussen sociaal kapitaal en kennisproductiviteit"....

Steeds meer organisaties verkennen het gebruik van social media om zo meer mensen te laten participeren in hun innovatiepraktijken: medewerkers en zelfs klanten kunnen een actieve rol krijgen in de vernieuwing. Maar hoe? Hoe kunnen de ‘normale’ bedrijven – bedrijven die bestonden nog voor RSS-feeds, Facebook, LinkedIn en Twitter werden uitgevonden – op de kar springen van sociale media en deze gaan inzetten als krachtige brandstof voor hun innovatiemotor.

De Vlaamse Bond Zonder Naam is vijftig jaar jong, en organiseert in het kader daarvan een nationale waardenpeiling. De organisatie werd ooit bekend omwille van zijn spreuken maar is vandaag de dag een jonge & bruisende organisatie met ontzettend veel initiatieven op het gebied van maatschappij-ontwikkeling: 'BZN is overtuigd dat 'waarden' de inspiratie zijn voor individuele en maatschappelijke verandering. BZN ontwikkelt daarom, vanuit de grondhouding 'no one claims, everyone supports', pluralistische initiatieven en samenwerkingsverbanden die het beste in mensen versterken. BZN vertaalt waarden naar concrete acties met focus op de eigen omgeving.'

Ik kreeg recent een bijzonder geschenk die me nog maar eens de veerkracht van levende organismes liet ervaren, met name een roos van Jericho. In een plastic doosje zat een verdorde plant, die klaar leek om in het compostvat te gooien. Maar, toen ik die verdroogde plant in een bord met water zette, duurde het amper een halve dag voor de verdroogde plant kleur begon te krijgen en begon open te bloeien. Wat initieel dood leek, begon terug te leven ! Na een tweetal dagen had ik een mooi groen plantje staan op de keukentafel. Na een week haalde ik de groene roos van Jericho terug uit het water en borg ik ze terug op in het plastic kokertje. Ondertussen is ze terug helemaal opgedroogd.

I am invited as a key-note speaker at the Symposium “Knowledge integration in an organizational network,...

Democratisation and political participation are major issues in South Caucasus countries Armenia, Azerbaijan and Georgia. For instance in Georgia, 70 percent of the people doesn't see the need for voting and elections. Startling figures, which indicate low faith in such mechanisms. Can this be changed? Can we help young people learn about the workings of democracy and build their trust in such institutions?

Optimale inzetbaarheid is vandaag een must. Tien tips om de zogenaamde employability van medewerkers te verhogen....

Leadership & Leadership Development are core in my work. We live in a world with plenty of challenges ... ! More and more companies and organisations are reflecting on the leadership they will need to deal with these challenges. With this SlideCast I want to trigger this reflection ...

De nieuwe Develop is uit met als thema 'sociaal kapitaal'. Een themanummer waar ik als redacteur nauw bij betrokken ben geweest. De diverse praktijkbeschrijvende en meer beschouwende bijdragen in dit themanummer over sociaal kapitaal maken één ding overduidelijk: sociaal kapitaal leeft in de wereld van opleiden en leren!