Deze week is de eerste aflevering verschenen van Zorg & Zo, de podcast voor en door zorgmedewerkers. Een initiatief van Het Potentieel Pakken in samenwerking met Kessels & Smit Broadcasting. Zorgmedewerkers zijn onmisbaar voor velen, maar wat houdt hén bezig, op en om hun werk? Debby, Esther en Stephanie vertellen hun eigen verhaal: wat was hun ‘oerknal’ om in de zorg te gaan werken? Wat drijft hen, wat vinden ze belangrijk, hoe geven ze hun werk optimaal vorm? Welke rol speelt beloning daarbij? In de eerste aflevering gaat het over hoe zorg je nu goed voor jezelf?

Hoe zorg je dat duurzaamheid niet iets ‘extra’s’ is, maar de kern van wat je doet als organisatie? Hoe kun je duurzaamheid zien als een veranderproces? Wat betekent dat? Wat is dan je verantwoordelijkheid als professional? En wat dóe je dan eigenlijk?

Rond deze vraag begeleiden we in opdracht van de Rijksoverheid momenteel dialogen met burgers, middenveld en wetenschappers. We praten over wat er straks herstel verdient en waar kansen voor vernieuwing liggen. Daar komen goede ideeën uit, die inspiratie geven. Bovendien werken de gesprekken op zich al verbindend en energiegevend.

Op 30 maart organiseren Isabelle Langeveld en Sibrenne Wagenaar samen met Eef Rombaut en Mariël Rondeel een LOSmakers Meetup over leerdoelen. Hoe formuleer je ze (heel precies of juist ruim), hoe ga je erover in gesprek met anderen, welke tools kun je daarbij gebruiken, hoe helpen leerdoelen je bij ontwerpen? Dat zijn zoal wat vragen waarover we graag met je in gesprek gaan!

Collega's Pieterjan van Wijngaarden en Derk van der Pol gaan in het tweede seizoen van Off the Grytte op zoek naar een antwoord op de vraag ‘Hoe ziet de werkplek van de toekomst eruit?’. In de zesde aflevering spreken zij met corporate antropoloog Jitske Kramer, die in 10 dagen tijd het boek 'Werk heeft het gebouw verlaten' schreef, en Paul Keursten, die recent met zijn co-work onderneming Workshop 17 de Global Startup Award won.

Ben jij zzp’er en wil je jouw ondernemerschap vormgeven op jouw unieke manier? Collega Sanne Netten heeft samen met andere experts uit de positieve psychologie (oa van de Tilburg University) een gratis training ontwikkeld voor (startende) zzp’ers.

Vaak benaderen organisaties innovatie als strategisch thema. Directies ontwikkelen plannen in de boardroom, terwijl het eigenlijk draait om mensen op de werkvloer die (samen) iets nieuws proberen te ontwikkelen. Jeroen Hellings onderzocht daarom wat zich tussen mensen op de werkvloer afspeelt als ze willen innoveren. Wat blijkt innovatief werkgedrag daar te versterken of juist te blokkeren?

Waar let jij op als je in een gesprek zit? De inhoud is natuurlijk belangrijk, en vraagt onze aandacht. Veel van ons luisteren ook goed naar wat er tussen de regels door gezegd wordt. Maar wist je dat er nog een ander perspectief is? Je kunt ook kijken naar de structuur van een gesprek. Daar is een hoop te zien, en te winnen. We gebruiken zelf het model Structural Dynamics als een ‘bril’ om hiernaar te kijken. In deze blog leggen we je de basis uit.

De Gemeente Amsterdam organiseert al enkele jaren leerinterventies op het gebied van Design Thinking, variërend van een korte kennis­makingsessie tot een vijfdaags groepstraject. Design Thinking is een andere manier van denken over en kijken naar problemen, waardoor andere oplossingen gevonden worden. Altijd met de klant centraal en kort cyclisch lerend. De belangstelling voor deze leerinterventies groeit, maar worden de hoge verwachtingen ook ingelost?

De titel van dit Engelstalige boek geeft de boodschap ervan klip en klaar weer: stel vragen en je boekt succes. Om hulp vragen maakt je beter in je werk. Door vragen te stellen, kom je nieuwe ideeën, kansen en oplossingen op het spoor. Vragen naar wat je nodig hebt, is makkelijker dan we denken. Auteur Wayne Baker reikt je daarbij de helpende hand.