Wie goed in zijn vel zit, heeft veel energie en kan goed presteren. Het hebben van interessant werk dat bij je past, is één van de belangrijkste factoren die bijdragen aan een gevoel van welzijn. Je talenten kunnen inzetten speelt hierbij een cruciale rol: de dingen gaan vanzelf en je voelt je opgeladen. Organisaties doen er dus goed aan om te investeren in talentontwikkeling. K&S-adviseur Peter Beschuyt geeft je vanuit de praktijk inzicht in het opzetten van een welzijnsbeleid met focus op talent.

'Living and working from your strengths sets you free.' To our sadness, our sparkling colleague Margriet Schut has passed away. Margriet has been part of our company for almost 25 years. She focused on coaching and became a creative and always inquisitive expert in her field. In her own unique and decisive way, she supported others to discover and develop their talents. We regularly meet people who remember Margriet as their coach and cherish her insights.

Voor het vakblad Opleiding & Ontwikkeling sprak Isolde Kolkhuis Tanke met Nynke, Jeroen en Josianne (de nieuwe redacteuren) over het maken van Het Tweede Ontwerpboek en over hun visie op ontwikkelingen in het ontwerpvak.

In mei organiseren collega Sofie Hendrikx en Anniek Gavriilakis weer een leiderschapsreis 'Apollo's Quest' waarbij je op zoek gaat naar de essentie van jouw (zelf)leiderschap. Wil je al meer weten over dit traject? Op woensdag 21-2 kun je hen online al je vragen stellen.

Een fusie, herstructureringen, een nieuwe CEO, besparingen, een verhuizing … Veranderingen in organisaties gaan vaak hand in hand met onzekerheid en stress. Hoe ga je dan om met de emotionele impact op werknemers? Maken we daar voldoende tijd en ruimte voor? En hoe doe je dat dan? K&S-adviseurs Kassandra Driezen en Nele Van den Broeck ontwierpen een ritueeldag voor de nieuwe sociale woonmaatschappij Kanvaz. Na een grote fusie van 6 sociale organisaties was er nood aan verbondenheid en ruimte om even stil te staan. Aan de hand van dit praktijkvoorbeeld onthullen ze de 3 essentiële ingrediënten voor een geslaagd ritueel.

Martijn van Ooijen was onlangs op het Betweterfestival in Utrecht en werd geinspireerd door een tweegesprek met filosofe Naomi van Steenbergen over het concept ‘alledaags schaden’. Datgene wat we doen of laten heeft impact op de aarde en de volgende generaties. We wegen volgens Naomi te weinig af of datgene wat we ‘winnen’ bij een bepaalde actie, op kan tegen de ‘schade’ die het veroorzaakt. Hoe doen wij dat als organisatieadviseurs?

Een fijne waardering! Ik team, wij teamen staat op de Longlist van Managementboek van het Jaar 2024. "Dit boek is voor iedereen die lid is van een team. Je staat niet aan de rand van de groep, of erboven, maar er middenin. Als het gaat om het bouwen aan fijne samenwerking kan je als teamlid vertrouwen op je teamleider of jullie coach, maar je kunt ook zélf de regie pakken. En dat kan nog leuk zijn ook! Als je maar weet waar je ruimte zit en aan welke knoppen je kan draaien."

In het kader van het initiatief Leiders van de Toekomst hebben we gesprekken gevoerd met 23 inspirerende leiders die binnen hun organisatie een stem geven aan duurzaamheid en/of bezig zijn met het maken van (meer) maatschappelijke impact. We waren benieuwd hoe en in welke mate de geïnterviewde leiders van de toekomst overeenkwamen met elkaar en welke lessen uit hun verhalen gehaald konden worden. Studentcollega's Christina, Stijn en Tess ontdekten zeven rode draden die voor meerdere leiders van de toekomst van belang blijken te zijn.

In korte tijd tot een gedegen ontwerp komen samen met je doelgroep: in een ontwerpsnelkookpan kan het! Nynke de Jong interviewt in deze ontwerpboek-podcast snelkookpan experts Rachelle Handgraaf, Jeroen Hellings en Marcel de Leeuwe. Je hoort met welk doel je zo’n snelkookpan precies inzet, welke impact je ermee maakt en wie je hier zeker voor moet uitnodigen.

Hoe haal je het beste uit je team? Collega Saskia Tjepkema en Annemarie Bleeker schreven er een boekje over, dat ze samenvatten in bijgaand artikel 'Teamen als bekwaamheid. Hoe ontwikkel je dat?' voor Opleiding & Ontwikkeling.